加强思想道德建设深化国有企业改革 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：学术动态

　　加强思想道德建设
深化国有企业改革
马仲良刘克元
北京市委宣传部、北京市社会科学院和首都钢铁公司联合召开的“加强思想道德建设，深化国有企业改革”理论研讨会，日前在京举行。与会同志重点讨论了在深化国有企业改革中，如何进一步加强思想道德建设等方面的问题。
与会同志认为，当前，国有企业改革正处在一个关键时期。在这一期间，全面提高职工的科技文化素质和思想道德水平，具有重大的现实意义。
与会同志指出，社会主义市场经济既是法制经济，又是道德经济。在社会主义市场经济条件下，加强思想道德建设，是经济发展的内在要求。党的十四届六中全会《决议》，对加强国有企业思想道德建设，具有重大指导意义。发展社会主义市场经济，有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。同时也应注意到，市场自身的弱点和消极方面也会反映到精神生活中来。因此深化国有企业改革，建立和完善社会主义市场经济体制，必须加强精神文明建设，引导人们正确处理竞争和协作、自主和监督、效率和公平、先富和共富、经济效益和社会效益等关系，反对见利忘义、唯利是图，形成健康有序的经济和社会生活规范。
与会同志强调，加强思想道德建设，可以为促进国有企业改革提供强大的精神动力。国有企业通过加强思想道德建设，如提倡敬业爱岗、开拓进取、奋发向上、讲求效率、勇于创新、团结协作等精神，可以增强企业的凝聚力和向心力，改善企业内部外部和上下左右的关系，塑造良好的企业形象。大家认为，国有企业思想道德建设应从多方面入手，要加强企业领导班子建设，企业负责人应做到勤政廉政、尽职尽责，在精神文明建设中发挥表率作用；要加强企业思想政治工作，提高职工的技术业务和思想道德素质，结合开展爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众的职业道德教育，培养职工成为“四有”职工。