培养大批高素质的技术能手 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　培养大批高素质的技术能手
本报评论员
十名“中华技能大奖”获得者和百名“全国技术能手”获得表彰，是一件值得祝贺的事情。他们是我国工人阶级的优秀代表，是职工爱岗敬业，立足岗位成才的模范。组织开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”的评选和表彰活动，是培养和选拔技能人才的一种好形式，这对于在全社会形成尊重知识、尊重技能的良好风气，增强工人阶级的主人翁责任感和荣誉感，将会产生积极的影响。对于加快培养更多的高素质、高技能的劳动者有着重要意义。
江泽民总书记曾明确指出：“熟练的技术工人是经济建设不可缺少的人才。”加快高素质、高技术职工队伍的培养，是促进国民经济持续、快速、健康发展，实现两个根本性转变的重要保证。要实现经济增长方式由粗放型向集约型转变，必须依靠科技进步和提高劳动者素质。在科技成果向现实生产力转化的过程中，需要大批的专门人才，不仅需要科学家、工程技术人员和管理人员，而且需要大批熟练技术工人。在经济建设中，资金可以引进，技术设备可以引进，但千百万高素质的技术工人是无法引进的。实践证明，能否把科技成果迅速转化为生产力，生产出具有竞争力的高质量、高性能、高科技含量的产品，生产一线技术工人的素质水平高低，非常关键。科学技术是社会财富，生产操作技术也是社会财富。
当前我国技术工人队伍素质的状况并不乐观。主要是文化技术偏低，技术结构不合理，尤其是高级技术工人严重短缺。据统计，在我国７０００万技术工人中，高级技术工人只占３．５％，而青年高级技工所占的比例更小。许多企业高级技工出现断层。同时，随着产业结构、产品结构的调整和新技术、新设备、新工艺的广泛采用，所需要的复合型技术工人严重不足。这种状况，已成为制约经济发展的重要因素。因此，提高工人队伍素质，加快中高级技工培养的形势十分紧迫。
提高职工队伍的整体素质，培养大批高技能人才，须从多方面努力。一方面，广大职工要认识到自身的历史责任，发挥主人翁精神，努力克服社会上重学历、轻技能的影响，爱岗敬业，刻苦学习文化技术，熟练掌握生产技能，立志岗位成才。另一方面，各级政府、有关部门、企业和社会团体以及广大群众联起手来，为培养大批高素质的技能人才创造条件。
为此，首先要营造重视技能、尊重技术工人的舆论氛围，将其作为加强社会主义精神文明建设，提高全民族思想道德水平的重要内容去抓。其次，要建立起鼓励职工立足本职、岗位成才的激励机制。通过开展群众性岗位练兵、技能竞赛等活动，为广大工人，特别是青年工人提供施展技能的机会，在总结、推广先进技术和操作方法中发现技能人才。还要帮助职工进一步认识今后劳动就业压力大的趋势，没有较高的技术技能和素质，在就业竞争中就会处于不利的地位。其三，要采取切实措施，为大批优秀的技术人才成长创造条件。劳动部近年来恢复了技师、高级技师考核评聘制度；开办高级技工学校；举办中国奥林匹克技能竞赛等，都是很有成效的做法，应当坚持下去。
我们相信，在全社会的共同努力下，各行各业一定会有大批优秀技能人才涌现出来。优秀技术人才，特别是具有精湛技艺的能工巧匠会越来越受到社会的重视。在他们带动下，我国职工队伍素质一定会不断提高，更好地适应社会主义现代化建设和实现两个根本转变的需要。