好绿一片叶 [复制链接]

第12版(副刊)
专栏：

　　好绿一片叶
张陈金李
从西陵峡口泊舟而出，横亘眼前的便是宜昌市一派鳞次栉比的崭新，尔后绕着净岸走上一圈，便见漫城漫巷的迷人风景之外，就是那些悬于显眼处的“猴王”世界了，那一块比一块更精致的招牌以富实力的块头引人入胜。车水马龙之中但见“猴王”遮天蔽日，使你不得不驻足听听“猴王”群体交相呼唤，健步如飞的经营战略……人到此，仿佛进入了花果山，水帘洞，不容你不颔首称道，叹为观止。
如果不是身居宜昌，在“花果山”深处寻到这“群猴”的带头者——猴王集团党委书记兼总经理朱黎阳，谁能相信这天造地设般的奇景竟与一位３５岁的青年密切相关。但是，十年前猴王集团还是一个３００来人的焊条厂。
我们从朱经理那睿智的额头上，从他那忠厚实在的脸上，猜想他对焊接事业的执著，从他那结实有力的步伐中联想到他实干的果断……
猴王集团，地处宜昌市伍家岗，长江以北、西陵峡口窄小的切割带上，这里地势平整，是宜昌市大中型企业密集之地，然而长期以来却很少有企业在全国脱颖而出，占一席之地。尤其是１９９１年仲夏，猴王集团的企业整改处于胶着状态，而新的厂领导班子调配不到半年，百业待兴，困难重重。
于是，朱黎阳在厂中层干部会议上说：猴王集团要振兴就得靠全厂职工的凝聚力、责任感和献身精神！终于在他的主持下，一系列的工作举措让人喜心荡漾，意气风发。双基教育、出专刊、管理讲座、成立球队、举办舞会……在奖金、福利待遇等方面制定了向一线工人倾斜的分配原则，有人对此提出异议。朱黎阳回答很干脆：“谁不服气，谁就上一线。我马上开绿灯！”常年在一线上班的工人为总经理理解他们的甘苦激动不已，不少人当面对他说：厂领导如此关心我们，说啥我们也要发挥主人翁的作用！
朱黎阳巧妙地实施了培养企业文化的猴王精神战略，制定猴王会标、猴王战旗、猴王厂歌。亲自带领集团公司党政工团在职工中采取挂厂徽、唱厂歌，组织开展“猴王杯”劳动竞赛等活动，大力弘扬了“勇于开拓，顽强拼搏，求实创新，乐于奉献”的猴王精神，不断增强了职工“热爱企业，振兴企业”的凝聚力。为培养一支高素质的职工队伍，从１９８９年以来，他在职工中深入开展了以“有理想、有道德、有文化、有纪律、有实绩”为内容的“五有”活动，造就出一大批企业新人，也为党建工作同经济工作的结合找到一条有效途径。猴王集团先后荣获全国“五一”劳动奖状，机械部思想政治工作先进企业，机械部“开拓创新奖”，湖北省企业党建红旗单位，湖北省双文明单位。朱黎阳本人也当选为湖北省六届人大代表，先后荣获湖北省优秀青年企业家，宜昌市劳动模范，宜昌市首届“十佳青年企业家”。
朱黎阳在抓引进和技术改造的同时，创造性地利用公司自身的优势和沿海、国外及大中城市的有利条件，大量输出设备、技术、工艺、人才，联营办厂，兼并企业，不断壮大集团骨架。目前，猴王在北京、大连、上海、海南等地联营办厂３２家。在海外如叙利亚、美国、香港、迪拜等国家和地区办了分公司，形成了“国外有跨国公司，沿海有生产基地，内地有核心企业”的进攻战略态势，走出了一条横向联合、厂外办厂的大规模、大市场的外向型发展之路。
如今的“猴王”，着实令人肃然起敬。他拥有６８个工厂、５６个规范公司、７８个利润点、一个城市信用社、一个研究院，集科、工、贸、商、金融、证券、房地产等为一体的跨地区、跨行业、跨国度的集团型国家大型一类企业，一跃跨入全国５００强企业。
如果说猴王已是一棵参天大树，“猴王”人则是那茂密的绿荫，而朱黎阳的敬业精神就是那绿叶对根的情意！