“包袱”重在解 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：编后

　　“包袱”重在解
解决企业办社会问题，有效安置富余人员，是深化企业改革中一道绕不过的难题。这步棋怎么走？许多企业都进行了有益的探索，天津纺织系统的成功做法是，在调整结构中开发新的产业，寻找新的经济增长点，使沉淀的生产要素活起来。
企业办社会和富余人员负担重，常常成为企业发展的“包袱”，影响了劳动生产率的提高。从社会安定和社会承受能力考虑，目前把“包袱”推向社会是不现实的，因此解开“包袱”就需主要从企业内部想办法。
解“包袱”，关键是开拓思路，转变观念。天津纺织系统在分离办社会职能和分流富余人员同时，还培养出一批优秀的经营人才，这说明，任何事物都不是绝对的。只要用市场经济的眼光想门路，用改革的思路加强经营管理，“包袱”就能变成财富。