东电局安置退伍军人“三统一”统一接收统一培养统一使用 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：双拥新篇

　　东电局安置退伍军人“三统一”
统一接收统一培养统一使用
本报讯东北电业管理局面对市场经济条件下用人制度改变的新形势，既满腔热情接收退伍军人，又积极稳妥改革安置办法，实行“统一接收——统一培训——统一分配”的“三统一”，为大型国有企业的退伍安置工作开拓出一条新路。
退伍安置“三统一”的新举措，即：统一接收——由东电按省的分配指标在各市组织退伍军人统一报名考试，择优录取；统一培训——录取的退伍军人统一送丰满水电技术学校培训二年（含一年顶岗实习）；统一分配——培训合格毕业，在东电大系统内合理分配，按所学专业和企业需要上岗。这一举措从１９９３年底开始实施运作，第一批１９９３年度辽宁籍城镇７３０名退伍军人经过为期各一年的校内培训和顶岗实习，已于１９９５年１２月３１日毕业，成为持有技工毕业证的电业职工；第二批１９９４年度７２０名退伍军人，已于１９９６年１月１２日完成为期一年的校内培训，寒假后将顶岗实习；第三批７１５名退伍军人的招收报考正在进行中。
实践表明，东电退伍安置“三统一”这项富于远见的改革，无论社会效益和企业效益都是显著的。一是使退伍安置确立平等择优机制，平等竞争，优胜劣汰。二是较好地解决了接收与企业需求脱节的矛盾，适应企业的用人需要。三是有利于稳定部队巩固国防。（宛宝石）