强化领导责任完善管理机制滇赣中小学教师工资全部兑现 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　强化领导责任完善管理机制
滇赣中小学教师工资全部兑现
本报讯记者毕全忠报道：国家教委有关负责人日前说，经济尚不太发达的云南省近年来基本未出现拖欠教师工资情况，同样不发达的江西省１９９５年不仅原拖欠的工资很快付清，而且自１９９４年起的新增工资也都已全部兑现。
云南省１２７个县中，有７３个贫困县，１０２个县吃国家财政补贴。但是，这个省把“教育为本，科技兴滇”作为改变云南文化落后的战略方针，不断增加教育投入，教育经费由１９９１年的１８．２２亿元增加到１９９４年的３４．３４亿元。江西省坚持依法治教，于１９９４年颁发了《江西省义务教育经费筹措和使用管理办法》，从地方法规上开辟了教育经费筹措的１２条渠道，使教育经费有了明确的法律保障。
两个省都实行保证教师工资按时发放的领导负责制。云南省把落实教师工资发放工作列入各级领导干部年终责任目标进行考核。江西省规定，造成教师工资拖欠并产生严重影响和后果的地方，要追究当地主要领导的责任，并实行“一票否决”，凡拖欠教师工资的县市，“两基”和重点中学的评估验收不予通过。这两个省还规定，凡是拖欠教师工资的地方，一律不准用地方财政收入盖楼堂馆所，不得购买小轿车，不批准领导干部出国。
这两个省加强了对教育费附加的征收和管理，保证民办教师工资的按时发放，做到教育费附加实行乡征、县管、乡用的办法，足额征收，严格管理，专款专用。
同时两省完善教师工资的管理监督机制，实行定期督促检查，对截留、挪用和挥霍滥用教育经费的单位和个人严肃查处；建立教职工人数增长的约束机制，优化教师队伍，提高办学效益，减轻财政压力。