不合法的“土法”要不得 [复制链接]

第11版(法制纵横)
专栏：法制沙龙

　　不合法的“土法”要不得
徐怀庚
据报载，前段时间，山东日照市劳动局经过对该市企业厂规厂纪的审查，已依法取消了４００多条违反劳动法有关条款的“土法”厂规，受到职工的欢迎。
笔者以为，这样的审查大有必要，不合法的“土法”实在要不得。
为加强企业管理工作，许多企业制订了厂规厂纪。这些制度绝大部分是可行的，对加强企业管理，保证和促进企业经营生产起了积极作用。但是，由于多方面的原因，有些企业的厂规厂纪与国家法律法规相悖。如果说前几年没有明确的劳动法规制约那些“土法”的话，那么，现在国家已经相继颁布了《劳动法》以及一系列与之配套的法律法规，那些不合格的“土法”自然必须做相应地修改。但实际上，有些企业却不能自觉地依照《劳动法》修改自己的“土法”。究其原因，主要是这些企业领导人缺乏必要的法律常识，对法律不重视，不会运用国家法律法规来管理企业；再就是有些企业领导人喜欢我行我素，甚至跳出国法的约束，搞体现个人意志的“土法”。
没有规矩，不成方圆！一厂如此，一国更如此。离开厂规厂纪，很难将企业管理好，但厂规厂纪绝不能和国家法律法规相悖。在国法的大前提下，结合本企业的实际情况和企业管理的要求，制订出相应的厂规厂纪，这才是可行的办法。所以说，企业应进一步贯彻落实《劳动法》，认真主动地审查自己的厂规厂纪，该修改的修改，该取消的取消。