腾飞的奥秘 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　腾飞的奥秘
赵如广丁耐生雷永生
近年来，合肥市崛起了一家充满生机和活力的国有大中型企业。它就是闻名安徽省机械工业、誉满全国同行业的合肥高压开关总厂。
这个厂在激烈的市场竞争中，以其高新技术产品抢占了科技“制高点”，各项经济指标大幅度增长，成为全国同行业及合肥市机械工业中的利税大户。厂党委书记徐和芳说：“合肥高压开关厂腾飞的奥秘是一靠改革和强有力的思想政治工作，二靠科学管理，三靠科技进步，四靠开发市场急需或供不应求的高新技术产品，以‘奇货可居’的优势，在激烈的市场竞争中取胜”。
４年前，由于产品档次低，品种单一，技术落后，该厂在市场竞争中陷入困境，累计亏损达１０００多万元，职工人心涣散。在企业生死存亡的关键时刻，新任厂长和党委书记许鼎元、徐和芳果断决定调转船头，不同乡镇企业争市场，开发技术难度大、乡镇企业干不了的、市场急需“缺门”产品，为煤矿、铁路、变电所等各行业服务。他们挑选了精兵强将，日夜奋战，攻破了一个又一个技术难关，只用６个月就完成了一种新产品，并很快投入批量生产。该产品投放市场，一炮打响，备受用户青睐，从此拉开了走出低谷的序幕，仅用一年时间就扭转了多年的亏损局面，驶入了经济“快车道”。
高新技术产品的问世，使合肥高压开关厂在国内外市场上名声大振，重新树起了企业新的形象，不仅使原来“飞”到沿海择枝而栖的科技人员纷纷打道回府，而且每年还吸引了许多大中专毕业生和技术工人，来厂安营扎寨。该厂始终重视智力投资，不断对全厂职工轮流进行技术培训和岗位操作培训。每年春节，厂长、书记都要举行有全厂工程技术人员参加的联谊会，和他们一起吃年饭，共商振兴企业大计。除了工资、奖金向工程技术人员和一线工人倾斜外，还设立了新产品开发奖及技术革新奖，并采取一系列措施调动职工积极性。
科技进步加快了高新技术产品的开发，该厂每年有５至６种新产品问世，做到了“研制一代，生产一代，构思一代，储备一代”的良性循环，新产品供货合同额每年都递增５０％以上。目前，该厂有高新技术电控设备２５种，新产品产值率达到９０％以上，市场覆盖面达８０％以上，产品畅销２０多个省市，远销东南亚等国家和地区。