潜江科技队伍现状亟待改变 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：观察台

　　潜江科技队伍现状亟待改变
一是专业人才奇缺。潜江现有专业技术人员１．４万余人，占全市人口的２．２％。其中，具有大专以上学历者３８００人，占专业技术人员的２８％。专业技术人员的总量并不算少，但直接从事工程技术工作的只有２０００多人，仅占专业技术人员的１４．３％。许多企事业单位专业技术人员青黄不接，大部分高级技术人才是六七十年代初毕业的大学生，现均在５０岁以上，３０至４０岁的骨干很少，出现明显“断层”，尤其是乡镇企业专业技术人才十分短缺。
二是人才供需矛盾大。近３年来，全市分配各类大中专毕业生２１００多人，大专以上只有５００多人，而实际需要大专以上毕业生１６００多人；中专毕业生有１６５０多人，而实际只需要３５０人。从专业上看，３年来，有近８００个工作岗位没有对口人选，却有１０００余人专业不对口，而敷衍就业。
三是分布不合理。目前，全市技术人员的分布状况是：市直多，乡镇少；机关多，生产一线少；从事经营、管理的多，从事研究、技改的少。
四是科技意识不强。在指导思想上，重资金投入，轻人才投入；重引进项目，轻技改项目；重短期利益，轻长期行为。在管理上，沿袭行政手段和传统作坊式的管理，凭经验，不重视发挥科技人才作用。有的企业宁愿招收农民工，也不愿用经过几年专业训练的中专生。有的企业热衷于花钱买专利技术项目，不愿投资让自己的科技人员搞技改、搞开发。
湖北潜江市委办公室关晓斌肖劲松