兴国农村的干部“政绩图” [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　兴国农村的干部“政绩图”
邱昌源
近日，在老区江西兴国县，刚刚跨入乡镇企业亿元乡行列的五里亭乡又爆出一条新闻：去年村级经济收入还不足５０００元的下渡村今年却奇迹般地办起８家企业。熟悉内情的群众说，这里面“政绩图”的鞭策作用不可小瞧。
所谓“政绩图”，就是把村里每个村干部当月为村里、村民办的实事张榜公布，形成干部本身和干部之间的纵横对比，这是１９９５年该县提高村干部积极性的“绝招”。前几年，该县曾不惜人力、物力、财力抓村级经济和农民增收，但效果不甚明显，相当一部分村仍处于后进甚至瘫痪、半瘫痪状态。县委、县政府通过深入调查发现：不是这些村的干部不具备为群众办实事的能力，关键在于缺乏竞争机制，村干部干好干坏一个样，都能稳做“太平官”。为改变这一状况，从今年开始，长岗、埠头等２０个乡镇率先在村干部当中实行“政绩图”制，村里还聘请一些老党员、老干部和村民担任义务监督员，对每个村干部当月完成工作情况分好、中、差三等级如实反映，并由村民评头论足。同时，县里还制定了奖罚、评审条例，奖优罚劣。
古龙岗镇蜈溪村原是全县最落后的“瘫痪村”，推行“政绩图”后，原班村干部一个没换，村里的各项工作走在全镇前列；连一向只问家事的治保主任李善辉也一心扑在村里公益事业上，主动培养了近１０个民事调解员，使往日的“乱子村”至今没有发生一起民事纠纷。
有比较方显山高水低，常对照才见尺短寸长。小小“政绩图”成了村干部你追我赶的“助力器”。短短１０个月，全县就涌现先进村１４５个，１６１个中间状态村和４１个薄弱村迅速转化升级。