大连劳动局服务大局开拓进取，为此，劳动部提出：全国劳动系统学大连 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　大连劳动局服务大局开拓进取，为此，劳动部提出：
全国劳动系统学大连
本报讯近几年来，辽宁省大连市劳动局在市委、市政府的领导下，服务大局，开拓进取，紧紧围绕企业改革这一中心环节，积极构建适应社会主义市场经济体制要求的新型劳动制度，取得了一系列令人瞩目的成绩，成为全国劳动系统的排头兵。劳动部日前发出通知，决定在劳动系统开展向大连市劳动局学习的活动。
牢固树立立足大局，服务大局的观念。在推进国有企业改革过程中，劳动局积极参与，主动配合，采取了一整套的配套改革措施，有效地保障了企业改革的顺利进行。一九九四年七月，大连色织布厂依法宣布破产，如何妥善分流安置一千九百多个职工，成为头号难题。劳动局主动请缨，在不到三个月的安置工作中，局领导带领有关部门的同志先后三十多次深入企业调查研究，制定政策，先后十八次同职工座谈，面对面地逐一做职工及其家属的思想工作。由于采取的措施切实可行，比较好地解决了职工的合理要求和实际困难，从而确保了分流安置工作的顺利进行，并由此创造出了一种新的企业破产模式——无震荡破产。
抓好领导班子建设，带出过硬干部队伍。局领导班子在工作和日常生活中有一条不成文的规定，那就是严于律己，要求职工做到的领导首先做到。几位局领导干部至今无专车，上下班同职工一样乘班车。领导班子成员中没有一个把自己的子女和直系亲属安排在所属部门工作。在劳动干部队伍建设中，他们引导广大干部更新观念，提高业务素质，提高服务水平，提高办事效率，树立行业新风。劳动局连续十年被评为省、市精神文明单位，一九九五年又被市委评为红旗党委，是市级党政机关中唯一获得此项荣誉的单位。
全心全意为人民服务，为企业和职工群众办实事。近三年中，劳动局先后从失业保险基金中拨付一千一百七十一万元对六十户停产整顿企业的一万六千八百四十六名职工，分别给予三至十二个月的定期救济；拨付二千三百九十四万元，对一千一百九十一户困难企业十七万二千零五人给予一次性救济。在社会保险制度改革方面，他们有效地解决了企业之间养老保险费畸轻畸重和职工流动难问题，确保了离退休金按时足额支付。他们还主动承担了全市一千八百多名破产企业离退休人员的社会管理服务任务，克服种种困难，对全部离退休人员实行了社会化管理，受到社会各界的好评。（陈刚）