企业领导“持证上岗”好 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　企业领导“持证上岗”好
徐新
报载：企业领导正逐渐实行“持证上岗”制度，一改过去那种只重视职工的培训、考核、认定资格，而忽视企业领导的领导素质和资格认定。其实，不具备领导资格硬作领导给企业所造成的损失，比不具备职工资格硬作职工所造成的损失更严重，更是全局性的损失。
企业领导“持证上岗”，有利于保证企业领导者的领导素质，促进其树立现代企业管理意识，提高企业科学管理水平。现在有些国有大中型企业的管理决策层，熟悉工程技术的多，懂得现代企业管理的较少；持“文凭”上岗的多，具有管理经验的少；知识结构明显不平衡。在企业走向市场的情况下，惯于等待上级指令的多，主动出击取胜的少，往往使企业坐失发展良机。
企业职工上岗要持证，企业领导上岗也要持证，这是提高职工队伍整体素质、加快现代化建设步伐的重要措施。