加强培养严格考察新乡注重选好县级党政干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　加强培养严格考察
新乡注重选好县级党政干部
本报讯河南省新乡市委本着“加强培养，提高素质，坚持标准，严格考察，完善结构，合理配备”的指导思想，把培养、选拔县级一把手作为加强领导班子建设的首要任务来抓，培养选拔了一批县级党政一把手，有力地加强了领导班子建设，促进了全市社会经济的稳定和发展。
为了有效地解决一把手选拔难的问题，市委在县（市）区和市直单位按１∶２的比例，选拔了一批政治素质高、思想作风好、政绩突出、具备一把手素质的人选，建立起一把手后备干部队伍。同时，建立专门档案进行跟踪考核和动态管理，实行优胜劣汰。对于新发现的符合条件的一把手人选，及时通过有关程序，列入一把手后备干部名单；对于发现有明显问题，不适合作为一把手人选的，及时更换。
全市新选配的６５个市直单位的一把手平均年龄４７岁，比调整前下降了９岁，其中新提拔的一把手３２岁，平均年龄为４３．３岁，最年轻的只有３４岁，具有大专以上文化程度的达到８６％。（阎玉福李立社）