她因工失去双臂后 [复制链接]

第11版(法制纵横)
专栏：

　　她因工失去双臂后
李冠军敬新友卢耀林
１９９５年９月２６日上午，河南省西平县人民法院公开开庭审理一起村办企业伤残纠纷赔偿案。
被告，２０岁的女青年吴翠平流着眼泪笑了！她终于依靠法律维护了自己的合法权益。
１９９４年４月，刚满１９岁的女青年吴翠平怀着喜悦的心情踏进了西平县好强造纸厂大门，成为厂里一名轧闸工。从此，开始用她那灵巧的双手编织自己未来美好的生活。
１９９４年９月５日，厄运不幸降临到年轻的吴翠平头上。
那天，厂里一名女工因回家收秋，私下商量让小吴替班。值班厂长发现小吴私自替班，只简单问几句，没再说什么，小吴仍继续和往常一样干轧闸工。突然，机器出现了故障，托纸的毛布迅速向一侧偏斜。小吴急忙调手柄，没有奏效。情急之下，小吴试图从挤水辊子处将毛布拽正。猛然间，小吴的双臂不幸被卷进旋转的辊子里……
１９９４年１１月２１日，经过７６天的治疗，吴翠平，这位刚上班５个多月的青年女工失去了双臂，两袖空空，被家人扶出了医院大门。西平县劳动鉴定委员会鉴定结论为：吴翠平之损伤为伤残一级，劳动能力完全丧失。
小吴出院后，有关伤残经济赔偿问题，很现实地摆在了厂方和吴翠平家人的面前。
转眼５个多月过去了，双方未能达成协议，吴翠平遂于１９９５年２月１７日申请西平县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求厂方按国家有关政策规定，给安装假肢，并给予因工致残补助费、护理费、退休费等费用，共计３５万余元。厂方以吴翠平的伤残是因个人不遵守厂规、厂纪，私自与别人调班所造成的，不属工伤事故，不愿承担任何责任，但厂方从同情和道德角度考虑仍愿意赔偿吴翠平５万元。
该县劳动争议仲裁委员会认真调查发生事故的经过后认为：１９９４年４月吴翠平进好强造纸厂工作到１９９４年９月事故发生，在法律上存在事实的劳动关系。出事当日吴翠平与他人调班，穿拖鞋进厂，但仍在同一工种岗位上工作。值班厂长对调班行为并没有严厉阻止，只是发现后给予警告；吴翠平在生产、工作区域内，在工作中发生了事故，虽然违反了劳动纪律，但按照《劳动保险条例实施细则》第１１条之规定，“由于执行日常工作，以及执行企业行政方面临时性指定或同意的工作，应享受因工待遇”。因此，吴翠平的伤应确认为工伤，享受工伤待遇。但考虑到吴翠平违犯厂规、厂纪私自替班给厂方造成一定的经济损失，也应承担一定的责任。根据吴翠平的伤残性质，伤残事实，按照有关规定，依法裁决西平县好强造纸厂承担吴翠平因工伤残补助费、护理费及医疗期间的工资共计１０．２万元。
对县劳动争议仲裁委员会的仲裁，好强造纸厂表示不服。
１９９５年６月２０日，厂方以仲裁未查清事实，适用法律、法规不当，裁决书侵犯了该厂的合法权益为由，向西平县人民法院起诉。
西平县人民法院在审理此案过程中，经过深入细致的调查，了解案件事实后，及时组织原、被告双方进行调解。
１９９５年９月２６日，在法院主持下双方当事人自愿达成协议：厂方赔偿吴翠平伤残补助费及其住院期间的医疗费、生活费等１２．４万余元。至此，这起工伤事故赔偿纠纷案终于圆满地画上了句号。