洒向姐妹都是爱——新形势下女职工工作纪实 [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：

　　洒向姐妹都是爱
——新形势下女职工工作纪实
雨云
女职工是中国妇女的中坚力量。在改革开放和社会主义现代化建设中，发挥着不可低估的作用。但是，近年来，随着企业经营机制的转换，劳动关系逐步由国家管理变为企业行为，并向企业化、市场化、契约化的方向发展，大批女职工因种种原因被编余下岗，失掉原有的工作。
面对改革的严峻挑战，作为女职工的娘家——工会女职工委员会，如何发挥工会“两个维护”的职能，维护女职工的合法权益和特殊利益，成为新形势下摆在工会女职工组织面前的一个新课题。经过广大工会女职工工作者的认真研讨，全总决定坚持以经济建设为中心，以贯彻《劳动法》为契机，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，结合实际、大胆创新、独立负责地开展工作。
广泛动员和组织女职工投身经济建设。为充分调动广大女职工的积极性。自１９９１年以来，全总女职工委员会在５６００万女职工中广泛开展了“学先进、比奉献，为实现‘八五’计划建功立业活动”。各地根据各自的实际和女职工的特点，开展了各具特色的活动，取得了丰硕的成果。据六省市不完全统计，女职工在“学比”活动中提合理化建议１６６万条，被采纳６８万条，直接创经济效益１８亿元。通过“学比”活动增强了女职工的自信心和责任感，促进了女职工思想观念的转变和业务素质的提高，涌现出一批又一批先进模范人物和先进集体。目前，已被全总表彰的先进女职工３２４４人，先进女职工集体１２１７个，先进女职工工作者２２４２人，先进女职工之友４５８人，优秀女工志愿工作者４００人，文明家庭３８个。这一活动越来越受到党政领导的重视支持和女职工的普遍欢迎。为发动女职工为实现“九五”计划和２０１０年的远景目标作出新的贡献，全总女职工委员会决定，“九五”期间在总结开展“学比”活动的基础上，在全国女职工中继续广泛深入开展为实现跨世纪宏伟目标的“巾帼双文明立功竞赛”活动。
加强调查研究，切实维护女职工的劳动权利。随着社会主义市场经济体制的建立，职工下岗已成为社会普遍关注的焦点，协助企业安置下岗女职工，成为各级工会女职工组织的一项紧迫任务。他们从调查研究入手，积极探索安置下岗女职工的有效途径，把维护女职工的劳动就业权利列为重中之重。近年来，各级工会女职工委员会协助企业开发适合女性从事的行业工种，呼吁社会用人单位接纳女职工，开展职业技能培训和女性就业咨询，帮助女职工树立新的择业观念，为女职工自谋职业和重新上岗架桥铺路做了大量切实有效的工作。仅云南、黑龙江、吉林三省就为下岗女职工举办各类培训班１２５７期，培训女职工６．４万名，经过培训，有相当一部分女职工重返工作岗位。
以贯彻《劳动法》为契机，进一步强化维护职能。各级工会女职工委员会贯彻落实《女职工劳动保护规定》，推进生育保险制度的改革。同时，紧紧抓住贯彻《劳动法》的契机，突出维护职能，努力探索维护女职工合法权益工作的新机制。在贯彻《劳动法》的过程中，各级工会女职工委员会重视在参与平等协商和签定集体合同中努力发挥好源头参与、整体维护的作用，一些省、市、县总工会专门为此下发了文件，提出了在参与集体协商的职工一方代表中女代表应占有一定的比例，其中女职工委员会主任应是当然代表；明确了女职工委员会参与鉴定集体合同的任务与要求；规定了在平等协商和集体合同中应有的女职工特殊保护的内容；赋予了女职工委员会对实施集体合同的情况有进行监督检查的权利。