搞好国有企业的重要保证 [复制链接]

第11版(国内政治专页)
专栏：专论

　　搞好国有企业的重要保证
赵家治
吉林省吉林市是老工业基地，国有企业比较集中，搞好国有企业是全市经济工作的重中之重，也是老工业基地重振雄风的关键所在。我们在实践中感到，搞好国有企业是一项复杂的系统工程，随着市场经济的发展，特别是企业普遍强化了利益驱动机制后，坚持以人为本，从抓思想、抓队伍、抓班子入手，发挥思想政治工作的保证和动力作用显得尤为突出，尤为迫切。
一、站在搞好国有经济全局的战略高度，充分认识新形势下加强思想政治工作的重要性
加强企业思想政治工作，是深化企业改革，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的客观要求。党的十一届三中全会以来，国有企业改革采取了一系列较大动作，也收到了一定的成效，但从总体上看，国有企业改革的广度、深度、力度与发展社会主义市场经济的目标、要求相比，还显得很不适应。这种情况的产生，既有宏观环境变化，政策措施不完善，工作不到位等多方面因素的影响，也有国有企业改革的主体缺乏新观念的导向，主动参与改革、支持改革的动力不足。探究原因，一方面，我们搞了多年计划经济，尤其老工业基地受计划经济影响比较深，广大干部职工的思想观念尚未从根本上转变过来，旧思想、老习惯仍在一定时期、一定范围内起作用；另一方面，体制转轨中新情况、新问题、新矛盾不断涌现，从深层次上触及到利益结构的再调整，也使干部职工产生许多疑虑和困惑。因此，深化改革，建立现代企业制度的当务之急，就是要充分发挥政治优势，加强企业思想政治工作，引导干部职工消除理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，从旧认识、旧观念、旧思维定势中解脱出来，积极主动地支持和参与改革，推动建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的实践进程。
加强思想政治工作，是促进企业全面发展，提高国民经济整体质量，实现跨世纪宏伟目标的重要措施。对于我们来讲，头等重要的就是搞活国有企业。现阶段国有企业的自身状况与其所承担的任务还很不适应，有相当数量的企业处于活不好、死不了的状态，严重困扰着国民经济的整体发展水平。造成这种状况的原因固然很多，但一个根本原因是把经济效益为中心绝对化，淡化、削弱甚至否定思想政治工作的作用，忽视对干部职工的教育、培养和造就，思想不振、信心不足、素质不高、进取心不强等问题长期得不到解决，以至企业的发展缺乏人的积极性、主动性、创造性来支撑。要从根本上改变这种不利局面，切实搞好国有企业，迫切需要加强企业思想政治工作，进一步激励广大干部职工振奋精神，团结拼搏，艰苦创业。在生产经营活动中，更好地发挥积极性、主动性和创造性。
加强企业思想政治工作，是化解矛盾，抵制消极因素影响，保持企业和社会稳定的现实选择。社会稳定关键是职工队伍稳定，只要产业大军稳定了，社会稳定才有坚实的基础。这就要求我们必须加强企业思想政治工作，进一步帮助干部职工坚定信念，理顺情绪，抵制各种消极倾向的影响，增强主人翁责任感，努力克服前进中的困难和问题。
二、围绕推进企业改革、发展和稳定，着力发挥企业思想政治工作的保证作用
实践证明，无论过去还是现在，思想政治工作都是一切经济工作的生命线，是社会主义市场经济的重要思想保证和精神动力。
第一，加强思想理论建设，引导干部职工更新观念，振奋精神，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。加强思想理论建设，是企业思想政治工作的一项重要内容，也是培养“四有”职工队伍的基础性工作。在这个问题上，最重要的工作就是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装党员，教育干部职工。一是企业党政领导班子积极开展理论学习中心组活动，自觉地运用掌握的理论指导企业的改革和发展。二是普遍采取培训骨干与集中辅导相结合的办法，充分利用业余党校和职工政校进行轮训。三是广泛开展“发展社会主义市场经济大讨论”活动，特别是工交企业，连续两年开展“解放思想换脑筋，多创效益多收入”大讨论。第二，注重发挥政治优势，增强干部职工的主体意识和自强精神，有效地维护企业和社会的稳定。维护社会稳定是搞好企业、发展经济的前提条件，也是当前的一项重要工作。近些年，我们始终坚持实行市级领导和市直部门联系困难企业制度，抽调专门力量，定期深入企业调查研究，帮助企业解决发展和稳定问题。企业各级党组织有针对性地把企业改革发展中的难点、职工思想中的热点，作为思想政治工作的重点，不断充实教育内容，加大思想政治工作力度。第三，强化精神文明建设，提高职工文明素质，为企业改革和发展提供强大的精神动力。发展经济，提高效益是办企业的主要目标，但并不是唯一宗旨。社会主义企业必须要两个文明一起抓，两个效益一起创，两个成果一起出。因此，从１９９４年开始，我们连续在全市企业中开展以爱国主义、集体主义、社会主义教育为核心，以提高职业责任、职业道德、职业纪律为目标的塑造主人翁形象活动。第四，不断增大投入，加强各项基础建设，提高企业思想政治工作的质量和效果。政工队伍建设、阵地建设和制度建设，是企业思想政治工作的基础性工程，其状况如何，直接决定着企业思想政治工作的质量和效果。为此，在实际工作中，我们始终把各项基础建设作为一件大事来抓。近三年，市委先后组织各类培训班二十余期，培训企业政工干部１２６８０人次。全市国有企业普遍重视思想政治工作的硬件建设，有４０％以上大中型企业的宣传部门配备了摄录像设备；８０％以上的大企业办了厂报、广播站和有线电视台。一些企业在思想政治工作和精神文明建设制度化、规范化方面进行了积极探索，制定了精神文明建设五年规划，思想政治工作条例以及车间班组思想政治工作规范等，从制度上有效地保证了企业思想政治工作和精神文明建设工作的有效落实。
（作者为中共吉林市委书记）