领导干部要带头搞好调查研究 [复制链接]

第11版(国内政治专页)
专栏：专论

　　领导干部要带头搞好调查研究
重视和坚持调查研究，是我们党的优良传统。在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下，大力加强调查研究，尤其是领导干部带头搞好调查研究，对于有效开展各项工作，促进改革开放和社会主义现代化建设事业，具有重要意义。
领导干部带头调查研究，是进行正确决策的必要前提。正确的、科学的决策，必须建立在调查研究的基础上，必须对客观实际情况有真正的了解。如果不了解实际情况，或者一知半解，就很难作出正确的决策。当然，领导干部可以借助“外脑”，这也是必要的，但“外脑”的调查研究不能代替自己的调查研究。而且，“外脑”所提出的决策意见、方案，也需要领导干部通过调查研究来选择和校正。因此，领导干部必须自己下功夫搞调查研究。邓小平同志说过，离开调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确的领导。江泽民同志指出：“没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。”我们只有按照辩证唯物主义认识论的要求，对客观实际进行全面、深刻、周密的调查研究，才能作出正确的决策，才能实施正确的领导。
在当前的改革和建设中，在我们的工作中，要把握好党的基本路线，把党的方针政策、上级的指示精神具体化为符合本地本单位实际的发展思路和政策措施，创造性地开展工作，不断取得新的成绩，同样需要我们下功夫搞好调查研究。
领导干部带头调查研究，是新形势下更好地负起领导责任、做好各项工作的客观要求。当前，我们正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，各级领导干部肩负的改革、发展、稳定的任务，党的建设、精神文明建设和民主法制建设的任务，都比以往更加繁重，面临的新情况、新问题、新矛盾也层出不穷。我们必须比以往更加重视调查研究，进一步加强调查研究。
目前，在我们的领导干部中，在我们的领导机关中，确实存在着官僚主义、主观主义、形式主义的问题，存在着一些消极腐败现象，必须认真加以解决。对此，党的十四届四中、五中、六中全会已经作出了明确部署。落实中央的部署，解决好本地区、本单位这些方面的问题，需要我们的领导干部深入开展调查研究，弄清现状，找准原因，对症下药。调查研究本身就是转变干部作风的有效措施。领导干部带头调查研究，能够带动所属部门和下级干部深入基层一线，形成浓厚的调查研究风气，有利于克服干部思想作风方面存在的问题。毛泽东同志说过，“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”只有深入基层，深入群众，加强调查研究，才能及时准确地把握群众的脉搏，了解群众的意见和要求、困难和疾苦，了解群众对我们的政策和工作赞成不赞成、满意不满意，了解基层和群众创造了哪些新经验，从而把群众关注的热点问题解决好，把群众创造的经验总结推广好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好。
总之，重视和坚持调查研究是我们党的优良传统，是我们党的一项基本工作方法和领导制度，是我们的谋事之基、成事之道，是我们每个领导干部必备的一项基本功。各级领导干部都要充分认识搞好调查研究的重要性和必要性，切实改进工作作风，努力从文山会海中、从迎来送往中、从繁琐的日常事务中解脱出来，带头搞好调查研究。
当前，领导干部需要调查研究的内容很多，总的来说是要紧紧围绕“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这一全党工作大局来进行，从工作实际需要来选题。
领导干部调查研究，要注意三点：一是要做好充分准备。要从实际出发，精心选题。调研题目确定后，要列出提纲，查阅资料，以便同干部、群众展开讨论，使调查不断深化。二是要真正沉下去。要直接与群众见面，亲自倾听群众的意见和呼声。要放下架子，与工人、农民、知识分子交知心朋友，甘当群众的小学生。要拿出足够的时间和精力，把要解决的问题调查清楚。要坚持轻车简从，防止和克服“走马观花”、浅尝辄止。三是要实事求是地搞好调研总结。要注意总结正反两方面的经验教训。调查时，要既听好的、看好的，也听差的、看差的；总结时，要坚持实事求是，如实反映情况，有喜报喜，有忧报忧，有多少喜报多少喜，有多少忧报多少忧，不看脸色行事。这既是一个共产党员应有的党性原则，也是一个领导干部应有的基本品格。
（作者为中共河南省委副书记）