文化部直属表演团体改革用人制度演职人员实行考评聘任制 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　文化部直属表演团体改革用人制度
演职人员实行考评聘任制
据新华社北京３月２７日电（记者王黎）东方歌舞团、中国京剧院等文化部直属的１０大艺术表演团体准备从今年４、５月份开始，对演职人员进行考评聘任。这一措施使得呼唤多年的中直院团的用人制度改革取得了实质性进展。
记者从日前在京召开的’９６全国文化厅局长会议上了解到，实行考评聘任制是继１９９４年中直院团实行演出补贴制、调整投资环节、建立国家对中直院团新型调控关系之后进行的第二步文化体制改革，其具体的做法是：先由文化部组建的应聘资格考评委员会统一对演职员进行专业评审考试，取得应聘资格后再由各院团的聘任委员会分别进行岗位聘任，并由院团与演职员签订具有法律效力的“聘任合同书”。
据了解，此次用人制度改革首先从各院团领导成员开始，今年１月份经过培训的各院团领导成员已全部通过了考试，签订“任期目标责任书”后，被任命上岗。
文化部部长刘忠德说，这种“签约任命”的方式，明确了在市场经济体制下国家与国家级艺术表演团体之间新型的关系，即政治领导关系、财政扶持关系以及政府与事业法人之间的关系。考评聘任的做法有利于建立符合艺术规律的人员流动机制和充满活力的用人机制。