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希望所在——记上海交大茁壮成长的青年教师群 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1996-03-29
第4版(要闻)
专栏:

  希望所在
——记上海交大茁壮成长的青年教师群
本报记者萧关根田泓
在上海交通大学迎接百年校庆的日子里,最令人鼓舞的事情莫过于跨世纪青年教师群的茁壮成长。他们将成为新的学科带头人,他们之中有不少已在国内外的学术研究中崭露头角,他们是百年老校的希望所在。
44岁的教授郑杭在凝态物理研究中提出的压缩态新方法,为建立适合从绝热到反绝热极限的所有情况的超导理论做了第一步工作。国内外学者在70余篇论文中上百次引用他的成果,有9个研究组直接采用他的方法。郑杭被评为国家教委跨世纪人才,并获得今年国家杰出青年基金。33岁的教授张文华在菲利普公司工作期间曾获得两项德国国家专利,最近被聘为国家HDTV专家组成员。今年40岁的教授许晓鸣是国内大系统理论和智能控制方面最年轻的博士生导师,担任国家863高技术智能机器人专题专家组成员,还被评为国家教委跨世纪人才。
1994年初,上海交大推出了培养跨世纪优秀人才的“金牌选手”制度。从50岁以下的优秀中青年教师中选拔“选手”着意培养,使他们在学术上不断开拓新领域,在理论研究上有新建树,在同行竞争中摘取“金牌”。学校先后选择了两批11名“金牌选手”,平均年龄41岁。第一批选手着重跟踪国际科技发展动态,在边缘交叉学科上建立新的学科生长点,形成学校新的优势学科思想。第二批选手要在改造、发展传统学科方面进行探索。
学校为“金牌选手”在住房、出国讲学、进修、出版专著和疗养、实验设备、配备助手等方面提供方便和特殊照顾,并指定两院院士和资深教授指导,配备学科梯队鼎力相助。人事部门和校学术委员会则对他们进行跟踪管理和定期考核。
与“金牌选手”相配套,各院系推出了青年骨干教师培养计划,校一级提出了“双百名”(百名学术骨干、百名管理干部)培养计划。全校形成了潜心研究、努力成材的浓厚学术氛围和环境,一批优秀人才脱颖而出。在他们的影响和带动下,更多的系科涌现出逐步挑起教学、科研大梁的青年教师群体。
应用物理系包括郑杭在内的5名青年教授,平均年龄38岁。他们在加速器、超导理论、低维半导体、凝聚态物理等方面的研究中取得了高水平的成果,发表了许多论文。在学术和思想品德方面为青年教师树立了榜样。
年近50的严隽琪和金烨教授领导的CIMS研究所,由清一色的35岁以下青年教师组成。他们在先进制造技术领域大显身手,连续承担了5项863研究项目。上海市先进制造技术工程研究中心就设在这里。两年来,中心已完成4项CIMS技术应用推广工程。
交大通信与电子系统是国家重点学科。39名教师中,50岁以下的有27名。青年教师在老教师的指导下迅速成长。34岁的副教授杨宇航最近被聘为上海信息港工程专家组成员,是10位专家中最年轻的一位。
在国内外发表论文的数量和申请到的科研经费数量,是衡量学术水平高低的标志。在这方面,上海交大的青年教师同样显示了可观的实力。1993年到1995年,在国内外发表过论文的教师中,青年教师占70%以上;在发表的论文总数中,青年教师的论文也占了70%以上。全校在国内发表论文最多的前八名和国外发表论文最多的前六名教师中,青年教师占62%。个人申请到的科研经费在200万元以上的前十名教师中,青年教师有两名。目前,在教学、科研第一线的教师中,35岁以下的青年教师已占41%。
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