太原钢铁厂推广许福延和刘还海教学经验 全厂青年工人掀起学习技术热潮 [复制链接]

第2版()
专栏：

太原钢铁厂推广许福延和刘还海教学经验
全厂青年工人掀起学习技术热潮
青年团太原钢铁厂委员会，一年多来培养了一对有巨大教学成就的师徒——许福延和刘还海，并把他们教学经验有计划地推广，掀起了青年工人学习技术的热潮，迅速提高了青年工人的技术水平。
师傅许福延是一个有八年工龄的青年技工，徒弟刘还海在一九五二年六月才从农村来到太原钢铁厂，当年九月到修造部铣车组当学徒。他们俩人在团的教育下，本着“为祖国而教，为祖国而学”的精神，迅速取得了出色的成绩。刘还海仅仅学了四十多天就能上车单独操作，不到三个月就被提升为二级工人。在去年增产节约运动中铣轧辊槽子时，他创造了自动检验器，缩短了辅助时间，工作效率比过去提高了十三倍多；又改进转活法，用压板代替木棍夹活，每铣一个轧辊缩短了四十分钟。他在铣运输部的闸瓦时，用流水作业法，提高生产效率七倍半。又在做轧钢的铜瓦时，他改进了工具（心子杆），节省了卡活校正时间，提高工作效率十三倍。此外，刘还海在维护机床和认真负责检查机器上也是个模范，他参加生产一年来没有出过一次事故，达到了安全生产。一年来他的出勤率达到百分之九十八点九，并积极参加业余活动，关心群众生活，因而当选了区人民代表。
许福延、刘还海的先进思想和先进教学经验，经青年团太原钢铁厂委员会大力推广后，已成为全厂广大青年的学习榜样，许多青年职工在许福延、刘还海的影响下，大大提高了教学技术的积极性和自觉性。据全厂十二个车间的统计，今年一月至三月中旬新增加师徒合同就有三○九份，技术互助组八十个，技术班三个，业务学习班八个（以上参加人数共有二千九百零四人，其中青年一千八百二十九人），有六十四个青年经过学习考工升了级，一百二十四个青年经过考工已达到升级标准。如十七岁的女团员锻钢工人白芝梅，学习了刘还海先进经验，提前二个月就学会了四个月的师徒合同内容，而且能单独操作汽锤。随着青年工人技术水平不断的提高，生产技术革新的事例普及全厂。据今年一月至三月中旬的统计，全厂职工共找到窍门四百九十八件，其中青年工人找到的窍门有三百三十三件，占总数的百分之六十一，其中已实现的有一百零七件，已试验成功，正在执行的有六十件。如炼焦部电器工青年团员高世恭三个月时间就提出自动化机械化窍门九件，其中已有三项投入了生产。