辽宁开展向本溪市公安局学习活动树立干警形象密切警民关系 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　辽宁开展向本溪市公安局学习活动
树立干警形象密切警民关系
新华社沈阳４月５日电（于力、王述举）今年１月２５日，辽宁省委、省政府作出了关于在全省政法系统开展向本溪市公安局学习的决定。通过学习，这个省各级公安机关领导班子改革创新意识明显增强，公安干警形象发生了明显变化，警民关系进一步改善。
本溪市公安局多年来工作比较沉闷，队伍问题很多。１９９４年以李文喜为局长的新的领导班子建立后，从严治警、强化管理，取得明显效果。１９９４年，辽宁省公安厅开始注意本溪市公安局的可喜变化，并着手调查总结这个局的经验。１９９５年８月，在本溪召开了全省公安局长暨本溪市公安局队伍建设现场交流会，把他们的先进经验推向全省。
在省里号召下，全省各市学习本溪市公安局行动很快全面铺开。确定了“学本溪、搞改革、抓班子、带队伍”的总体思路，制定了具体计划，确立了包括有８个项目的配套改革方案，并进行了干部聘任和民警聘用工作。锦州市公安局据此制订树立公安整体形象方案，全局对照本溪找出公安局２００多条差距，进行整改。大连市公安局学习本溪市公安局，要求局属所有窗口单位在短时期内以崭新面貌出现在市民面前，并提出具体指标，群众满意率必须达到８０％以上。
学习本溪市公安局，辽宁各级公安机关还从规范民警行为入手着手制度建设。沈阳市公安局制定了“关于追究队伍管理中领导干部责任的规定”等，丹东市公安局制定了“干部岗位责任制”、“干部录用制度”、“干警辞退制度”等。其他各市也都结合本地实际，制定了针对性强的规章制度。
全省公安干警形象也有了初步的改观。省内各级公安机关以学习本溪公安交警为突破口，加快改革步伐，并以此牵动巡警、户政、治安、派出所等窗口警种。他们既严格执法又热情服务，为人民群众多办实事、好事。这期间，各级公安机关收到了大量感谢信、表扬信和锦旗。