王增明的“能人战略” [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　王增明的“能人战略”
吕凤波
近两年，在既没通铁路，又不是沿海的冀中平原，崛起了一个经济快速发展的县级市——河北省河间市。
到这里参观学习的人们掰着手指头算：１９９０年乡镇企业产值只有６亿元的河间市，到１９９５年底，竟达到６０多亿元，增长１０倍；人均收入由４６５元达到１９７０元。
河间这个具有７３．５万人口的原“京南第一府”，历史上一直是个贫困区。１９９０年８月２５日，原共青团沧州地委书记王增明来河间任市委书记。报到几小时后，王增明就来到了西郜乡，开始了对全市最穷的５个乡的调查研究。这里的贫穷状况强烈地冲撞着这位３７岁的市委书记的心。他把在村民家里吃的像石头一样硬的窝窝头，带到市委常委会议桌上说：“为官一任，致富一方。５年之内，我就是把骨灰撒在河间，也得让老百姓过上富日子……”。调查研究使王增明摸清了市情：十几万人还没脱贫，全市的工业基本上处于自发和家庭作坊式的分散经营状态，乡镇企业总产值只有６亿元。在王增明引导下，市委也理清了一个思路：构成河间市现阶段农村商品经济发展的真正“瓶颈”不是资金、技术和信息，而是缺少一大批富有开拓和创新精神的经济能人！有了这样的能人，才能带领群众投入市场经济竞争大潮中。
于是，王增明的“能人战略”开始紧锣密鼓地实施。
——拨专款培养和训练。市里投资６０多万元建立了经济能人培训中心。常年办班，定期对骨干企业负责人、企业管理人员和乡间“能人”进行培训，王增明经常亲自给他们讲课。５年间，全市共举办企业管理、现代科技、政策理论等专门培训班４４期，培训了３．２万人次。先后联系选派１２８名企业负责人到大专院校、科研单位、大中城市对口重点企业学习进修和实习培训。
——定期选拔重用经济“能人”。目前，全市已有１６７名原是车间主任、经营专业户或业务员的“小才”成为厂长或购销经理。
——政治上重用和经济上奖励。６年来，选拔发展１２名经济能人加入党组织，为３０多名办了农转非，为５５名办理了录干手续，提拔１１名担任或兼任市、乡各级领导职务，３名推荐省级、全国劳模。全市５００多名经济能人９０％受到奖励，３７名受到１万元以上重奖。连续５年评选“十佳”、“十优”企业家，把他们的照片挂在市委、市政府办公大楼一层大厅。
王增明说：“经济能人是我们市刚刚培育的稀缺资源，是不可替代的特殊生产要素。我的原则是：咬定发展不放松，任尔东西南北风”。
让王增明欣慰的是，他支持的人，他扶植的新生事物，没让他失望。１９９０年他刚来河间访贫问苦的那五个乡，如今都富了起来。人均纯收入都达到１７００元以上。目前，河间市乡镇企业已初步形成了“东线缆，西餐具，北汽配，南工艺，中石棉”的特色产业的格局和规模发展，仅电线电缆一项产值就达到３５亿元，占全国认证用量的１／４。１９９５年乡镇企业总产值６８．２亿元，实现利税８．４亿元。对国民生产总值、市乡财政、农民人均纯收入的贡献率分别高达８５％、７０％、５１％。