“十佳公仆”效应 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　“十佳公仆”效应
郑根岭
从一九八九年开始，天津市和平区的居民每年都要举办一次评选“十佳公仆”活动。通过八年的坚持和完善，产生了“十佳公仆”效应，密切了干群关系，促进了城市社区精神文明建设。
“十佳公仆”评选活动是人民群众对勤政为民、廉洁奉公的好干部的鼓励，也是对更多好干部的呼唤，它有力地促进了干部队伍建设，干部比做奉献、珍惜荣誉蔚然成风。没有奖金、奖品和其它实惠，甚至连一纸奖状也没有，有的只是一个名誉，还有只能前进不能后退的压力。但是和平区的干部仍然努力工作，创造条件，争当“十佳公仆”。因为他们认识到：受到群众的赞赏是最高的奖赏、最大的光荣。同时也说明，对于一个干部、一个人来说，在为他人服务中体现自己的价值，人生才有意义，生活才充实；如果事事为个人和小家庭打算，陷入狭隘的精神境地，是没有多大出息的，也没多少快乐可言。
评选“十佳公仆”创造了一种监督和制约干部的有效机制，是对领导干部实行群众监督的一种良好形式。从群众来说，评选“十佳公仆”就是看干部做得怎么样——谁为老百姓干事最多、出力流汗最多，老百姓就选谁。对干部而言，要想当选“十佳公仆”，就意味着要比他人在各方面做得更好。而对于已经当选“十佳公仆”的干部来说，一举一动都受到广大群众的关注，因此处处事事就不能不约束自己，廉洁自律。从天津市和平区坚持评选“十佳公仆”八年来的实践来看，以上这些方面表现得相当明显。有一位曾经连续两次当选“十佳公仆”的干部，后来老百姓对他的工作不十分满意，结果落选了；而他把这当作耻辱，带领本单位职工奋发努力，第二年重新当选，并且又连续两年当选，实现了“三连冠”，得到了“人民好公仆”的光荣匾。
评选“十佳公仆”活动还产生了连锁反应。老百姓看到和平区的干部们真心实意为他们办事，也很感动。他们提出“上为政府分忧，下为居民群众解愁”的口号，在日常生活中广泛开展互助活动。在一九八九年初第一届“十佳公仆”表彰会过后一个月，和平区新兴街朝阳里的群众就自发组织起了全国第一个“社区服务志愿者协会”。这一活动立即在和平区发扬光大，并向全国扩散开来。成千上万的志愿者通过邻里相助、挂牌服务、定点定人包户、一助一等多种形式，开展“人人为我，我为人人”的服务活动，形成了健康向上的社会氛围，使更多的人体会到社会主义大家庭的温暖。
群众评选和表彰“十佳公仆”这件看似不起眼的小事，反映的却是党和党领导的社会主义制度的本质，只有我们党的干部才乐于接受群众监督；只有在社会主义制度下，群众才能真正行使自己监督“公仆”的权利。这种监督给干部队伍增添了活力，干部珍惜荣誉、争做奉献、争当“十佳”，而老百姓又开展了“志愿者”服务活动，改善了社会风气——这就是“十佳公仆”评选活动的放大效应。由此可见，精神文明建设只要选准突破口，从扎扎实实的事情做起，就一定能结出丰硕的果实。