实现观念转变促进两个转变——四谈学习贯彻《纲要》 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　实现观念转变促进两个转变
——四谈学习贯彻《纲要》
本报评论员
《纲要》指出：“促进国民经济持续、快速、健康发展，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。”实现这两个根本转变，是一项复杂的系统工程，需要做许多工作，但对各级领导干部来说，最迫切的是转变观念。
各级领导干部肩负着带领群众实现两个根本转变的历史重任，他们观念转变的速度和深度，直接关系着经济体制和经济增长方式转变的速度和深度。应当看到，“两个根本转变”的提出本身，就是广大干部在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指引下，不断解放思想、转变观念，使改革不断深入，开放不断扩大的结果。同样毫无疑问的是，“两个根本转变”的提出，对解放思想、转变观念又提出了新的任务，要求我们在一个更高的层次上、更深的程度上来理解解放思想、更新观念的丰富内涵。
为适应两个根本转变的要求，我们需要在克服旧观念的基础上建立一个新的观念群。诸如：
——要从两个根本转变相互联系、相互依赖、相互促进的辩证关系上来认识深化改革的重要性，增强改革观念。不深化经济体制改革，就难以实现经济增长方式的转变；不转变经济增长方式，经济体制改革则难以推进，改革成果也难以巩固。因此，转变经济增长方式必须依靠改革，改革必须为转变经济增长方式排除障碍，解决好经济发展中的深层次矛盾和问题。
——要从根本上转变我们的发展观念，决不能一讲发展就是争项目，铺摊子，比速度，上产值，更不能将产值作为衡量一个企业、一个地方发展快慢、一个干部政绩大小的标准，而要把思路转到通过对现有企业的改革、改组、改造和加强管理提高经济效益上来，真正将经济效益放在经济建设的首位。
——要进一步确立市场经济观念。不能仅仅着眼于产品能不能变成商品，按照市场的需要来组织生产，而要用市场经济的眼光来看待各种资源、各种生产条件，处理各种矛盾；按市场经济的要求改革企业的运行机制，使企业充分发挥现有基础的潜力，提高投入产出效益。
——要确立科学技术是第一生产力的观念。要从人力、财力的投入上把“第一生产力”真正放在第一的位置上，通过科技进步和劳动者素质的提高，增大科技进步在经济增长中的含量。
——要有新的、更为科学的质量意识。产品质量是否过硬，不能只满足于达到了某种标准，或在某项评比中得了奖，而要看它在激烈的市场竞争中能不能站住脚，能不能赢得市场。
——要有更强烈的竞争观念。不仅要在企业内部、行业内部竞争，也不仅要在国内市场上竞争，而要有到国际市场上一竞风流的气魄。别人的产品可以占领我们的市场，我们的产品为什么不能进军别人的市场？我国造船工业在国内市场不景气的情况下，敢于飘洋过海，在国际市场的竞争中得到蓬勃发展的事实，充分说明我国工业在国际竞争中是大有希望、大有可为的。
——要树立新的企业家观念。企业家不应该有什么行政级别；企业家必须与企业荣辱与共；企业家自身也应该走向市场，要像建立劳动力市场一样逐步建立企业家市场。
……如此等等。
当然，观念的转变同它的形成一样，是一个历史过程，不可能一蹴而就，需要经过多次的反复。这是因为：担负着实现两个根本转变重任的各级领导干部，大都是在计划经济体制下成长起来的，他们头脑中已经形成了一种思维定势，改变这种思维定势是需要付出艰苦努力的；某些社会舆论也常常会自觉不自觉地用计划经济体制下的旧观念来裁剪市场经济的现实，成为实现两个转变的阻力；更重要的是，实现两个转变，必然带来利益上的调整，利益的驱动也会在不同程度上影响一些人的观念转变。因此，在转变观念中，我们既要只争朝夕，又要长期作战。
实践不止一次证明，一个观念上的突破，往往会在我们面前打开一个新的通道，引导我们进入一个新的境界。而一个适应两个转变的新的观念群的构建，也必将带来经济和社会的全面发展和进步。