全国企业人事制度改革研讨会召开 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　全国企业人事制度改革研讨会召开
据新华社南京四月十八日电由中共中央组织部和人事部联合召开的全国企业人事制度改革研讨会，今天在江苏省苏州市结束。
与会代表指出，改革开放以来，随着企业管理体制和经营机制改革的深入，企业人事制度改革也进行了广泛探索，但从总体上看，力度还不够大，企业用人机制还不够活，一部分企业领导人员的政治、业务素质还不够高，与现代企业制度相配套的人事管理制度正处在探索之中。
会议提出，当前深化企业人事制度改革的基本思路是，通过深化改革，逐步建立健全适应现代企业制度要求的企业人事管理制度，在坚持党管干部原则的前提下，使出资者的选人权到位，企业的用人权到位，职工的择业权到位；同时加强党和政府的监督管理，使企业的出资者、管理者和职工各自依法行使人事权限，并维护其人事权益，形成有利于优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的企业用人机制。建立科学规范的企业人事管理制度，企业人事管理工作要切实实现“四个转变”：在观念上，由传统的企业人事管理转变到企业人力资源开发上来；在管理上，由对国有企业基本上按照一个模式进行管理转变到根据企业组织形式不同实行科学的分类管理上来；在配置方式上，由过去的以行政手段为主转变到市场机制发挥基础性作用上来；在制度上，由基本参照党政机关的人事管理制度转变到与现代企业制度相配套的企业人事管理制度上来。