眼泪、条子不灵了 [复制链接]

第5版(各地传真)
专栏：采访随想

　　眼泪、条子不灵了
肖荻
我在采访天津市下岗职工再就业问题时，深深感到，企业精减富余职工不但是对粗放型经营管理模式的集约化手术，同时也是对人们心灵深处许多传统观念的大撞击。
一个突出的反差是：凡是过去在纺织、服装等行业围着机器一天跑几十里路或埋头苦干八小时的女工，比起某些潇洒、细巧的行业下来的人，虽然同样都是缺乏特长的熟练工，但前者再就业要容易得多。往深一层看，当年有门子、有路子才能进入那些又干净又体面又轻松的岗位的人，今天却更难办一些。
社会的转型对人们开了一个残酷的玩笑。这一点也给社会各层面的人，特别是青少年传达出一个明确无误的信息：“学好数理化，不如有个好爸爸”之类的信条在失灵。人在旅途若要安身立命，必须既能吃苦耐劳，又有真才实学。市场经济不相信眼泪，也不相信“条子”！
那么，是不是如有些人所说：“当今社会一切建立在竞争的原则上，每一个人都是另一个人现实的或潜在的敌手”？却又不尽然。这里且不说市区政府、工妇组织如何殚精竭虑广开就业门路，就是那些居委会的老大娘们也为此东跑西颠。下瓦房街妇联主任赵鑫自己掏１０００元垫底，帮几位下岗女工办起野味包子铺，开始见姐妹几个不好意思叫卖，赵大娘自己带头在当街吆喝推销，现在生意兴隆。晋宁北里６位居委会大娘起早摸黑爬楼层，串家门和街内一些厂长、经理联系，使２７名失业女工再上岗。“一人向隅，满座不欢”，我们的社会不会看着任何一个无辜者孤苦无依，身陷困厄。
放不下架子是城市下岗者的羁绊，但其自尊心一旦激活自信力，人就变了。河西区有位下岗女工开始由于生活困顿几欲自绝，后来她毅然冲破愁城，办起社会急需的育红院，为３０多名小学生管接送，管午饭，管辅导，家长们感激不尽，亲亲热热恭恭敬敬地喊她为院长。
人的潜能其实不小，关键是要在起落沉浮中找到自己的位置，而不是在怨天尤人之中让自己的才干埋没一时一世。