突出工会的维护职能 [复制链接]

第11版(职工天地)
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　　突出工会的维护职能
颜辉
维护职工合法权益是工会存在的基础。工会不是党委，对社会与企业不实施政治领导；工会不是政府，对社会的方方面面不进行综合管理；工会也不是企业行政，对企业的生产经营发展不负有直接责任。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众加入工会，是为了借助组织的力量保护自己的合法权益，遇到问题有撑腰说话的人，遇到困难有帮助办事的人。工会如果不能为职工说话办事，自己把自己当做一级“衙门”，就势必脱离职工群众。
在深化企业改革的进程中，不少经营者注重劳动关系的协调，使职工群众在政治上得到信任，在人格上受到尊重，在经济上取得实惠，生产积极性充分发挥出来。但也有一些经营者见物不见人，把职工群众视为劳动工具，克扣工资，侮辱体罚，任意加班加点，甚至强迫从事危险作业，致使劳动关系紧张。工会突出维护职能，不仅是捍卫职工群众的合法权益，以求得正义与公平，同时也着眼于建立稳定和谐的劳动关系。在利益主体多元化的情况下，劳动争议的出现是难免的，只有通过合法的渠道使问题得到合理的解决，才能够避免矛盾激化。
工会工作的头绪很多，重点应当也必须根据广大职工群众的意愿与需要而确定。职工群众的拥护，党政的理解与支持，社会各方的认可，这三条应该成为衡量工会工作优劣的标准与尺度。