“入厂押金”该不该交？ [复制链接]

第10版(经济生活·工交)
专栏：读者来信

　　“入厂押金”该不该交？
编辑同志：
《劳动法》１９９５年元月１日就颁布实施了，但是时至今日，不少单位在就业招工方面仍没有按照《劳动法》的要求做。以笔者所在县城为例，据初步调查，大多数用人单位招用工都收取所谓“入厂（店、司等）押金”５０００—６０００元不等。
用人单位“狮子大张口”，把缴费作为录用职工的前提条件，收取高额“入厂押金”，加重了劳动者的负担，使那些贫困的失业人员、富余职工和社会青年失去了“平等”就业的权利，不少家庭因为拿不出这么多钱而只好继续“待”业。
制定一部《劳动法》不容易，执行好更难。我们想上班，想早日为国家做些力所能及的事，可是我们拿不出这么多的“入厂押金”。请问，这样的“押金”到底该不该交？
江苏泗阳读者钟生