力保一方平安 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　力保一方平安
本报记者戴枫
在上海市青浦县，当地人不论生活在城镇，还是在乡村，普遍感到安全、安定；外地人来这里，眼见社会治安好，顿生安全之感；外商在这里也跷起大拇指说，我们乐于来此地建厂投资，因为这里社会治安好。
近两年里，青浦没有发生过一起重大恶性案件。
青浦县令人喜悦的成果不是凭空得来。当我们听了县委书记于根生、县长李金生和公安局长沈永根的介绍，才进一步了解近年来县里取得如此成就，原因在于认真贯彻处理好“改革、发展、稳定”三者关系、“两手抓，两手都要硬”的方针。
县委书记于根生是改革开放年代从外地调来此地主持工作的。他说：“那时工作真是千头万绪，我所做的就是抓‘两手’。不严打罪犯，社会治安得不到保证，人民没有安全感，连起码的保障人民安定生活都办不到，哪能算对人民负责！安居才能乐业嘛！”
针对当今社会出现的刑事犯罪活动有组织性、流窜性和突发性等特点，县公安局千方百计省出钱来，增设了现代科技的侦破技术设备。我们参观了现代化的电脑、电讯指挥系统。这里与１１０个报警系统直接相连，能极其迅速地传递信息。全县金融、商业、机关、企业单位都安装防范设施，用户达３６０多家。与县公安局连结的１２２１个防区，覆盖面遍及全县各乡镇、各系统，能够有效地遏制抢劫盗窃案件的发生。一般案情发生，公安局的报警系统能立即显示，时刻处于警戒状态的特警能在５到８分钟内赶到案发现场，进行侦破，捉拿案犯。
青浦有好的社会治安环境，除了因为县、镇各级领导亲自抓，还因为这里有一支全心全意为人民服务的干警队伍，有一个以身作则过硬的领导班子。
在从严治警和队伍建设中，公安局领导充分认识到领导班子、领导干部的形象与作风如何，是直接关系到队伍是否过硬、警令能否畅通的关键。因此，在从严治警上，局党委首先抓好领导班子建设，哪里有敌情，领导先在哪里，吃苦在先，危险争前。他们始终坚持四个作风：团结一致、锐意进取、求真务实、率先垂范。由于他们说到做到，树立了好形象。他们敢于喊：“向我看齐。”严于律己，带出了好队伍。
全县６８０名干警，分散在２０多个乡镇基层单位里，自觉遵守岗位责任，始终严阵以待。这是一支内部管理机制健全，从严治理的干警队伍。为了改变以往干多干少、干好干坏一个样的状况，充分调动广大干警的积极性，局领导加大改革力度。具体措施是：一、实行聘任制，以三级聘任与双向选择相结合，增加了干警的工作压力，也为干警带来了动力，出现了“主动出击多、加班加点多、连续作战多”的效应。二、实行目标管理考核制。按月对所有民警的工作作全面考核。所有考核都与奖金、评先、干部任免直接挂钩，一经考核，及时兑现。考核制规定，凡是连续两年目标管理考核在后二位的，部门领导就地免职。在科所队连续两次考核列末名的民警，就地解聘。三、实行奖惩制，工作成绩显著，表现优秀的干警，提干、住房、奖金、家属农转非等方面给予优厚待遇。近两年里被评为全国优秀人民警察和上海“东方卫士”的民警，都给予重奖。
从严治警和从优待警有机结合，是局党委始终坚持的方针。领导关心干警，处处为大家着想，工作上严格，生活上关怀，有效地解决了后顾之忧，最大限度调动民警的积极性，保持队伍凝聚力与战斗力。近三年，县局先后为干警安排了１３０户住房和３０２套液化气，现在全局干警已婚和未婚、晚婚干警全部解决了住房问题。有的家在农村的干警家属办理了农转非。生活上的关心带来了工作上的专心与安心。