抓住主要矛盾解决主要矛盾 [复制链接]

第6版(学术动态)
专栏：专论

　　抓住主要矛盾解决主要矛盾
李纪恒
贫困地区的现实一是自然条件劣；二是经济基础差；三是人口素质低。这是贫困地区与其它地区所不同的特殊性。这决定其脱贫致富无疑是一个艰巨复杂的工程。但是，人的观念落后，人的积极性未能得到充分的调动，以及人才缺乏，一句话，人的因素，是主要的制约因素。毛泽东同志指出：捉住主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。又说：“万千的学问家和实行家，不懂得这种方法，结果如堕烟海，找不到中心，也就找不到解决矛盾的方法。”（《毛泽东选集》一卷本，第２９７页）当前，贫困地区党建工作应重视运用唯物辩证法，善于从纷繁复杂的矛盾中，把握住主要矛盾、以人为中心的工作方法。这是事物本身发展的辩证法，又是一项领导艺术。
一、分析各种矛盾关系，抓住主要矛盾
在新的历史时期，我们必须把扶贫开发、发展生产力作为贫困地区党建工作的出发点和归宿。这是党的以经济建设为中心的基本路线所决定的。我们必须以党建工作促进扶贫开发，有效地发展生产力，并以此来带动脱贫致富，进而实现小康目标。但是，从目前贫困地区的现状看，存在着经济发展与人的落后思想观念之间的突出矛盾：一方面受传统观念的影响，农业生产因循守旧，粗放型的经营方式；另一方面缺乏商品生产观念和市场经济意识，满足于自然经济，经济发展比较缓慢。观念的落后严重阻碍了资源的开发和经济振兴。显然，在这里，人的因素是主要矛盾方面。毛泽东同志指出：“在复杂的事物的发展过程中，有许多的矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展，规定或影响着其他矛盾的存在和发展。”（《毛泽东选集》同上，第２９５页）人的观念不转变，看山是穷山，看水是恶水。所以，要完成贫困地区的党建工作的中心任务，其着力点要放在转变人们的思想观念上，帮助人们抛弃封闭的观念，用开放的眼光重新看待自己。要达到这一点，党建工作也要开放、求真务实，即立足于改革开放和现代化的伟大事业，用开放的思维去观察新现象，分析新情况，研究新问题，引导人们发展社会主义市场经济，大力发展生产力。在这方面，党建工作是可以大有作为的。如引导人们解放思想，探索发展经济的新思路。也就是引导人们立足本地资源优势，大力发展商品生产，把自然优势转变为商品优势。近几年来，许多贫困地区改变了单一经营方式，强化综合开发意识，有效地促进农村经济发展。目前，要引导人们进一步推进经济发展，就必须加大开放度，加快封闭型向开放型的转变。一方面强化人们的市场经济观念，商品流通意识，冲破小块地域的束缚，把山内市场与山外市场衔接起来，形成大流通、大市场的新格局。同时，发展横向经济联合和外资企业，以解决技术、资金、人才不足的困难。另一方面，强化人们的世界市场意识，利用资源优势，发展外向型经济，生产出口创汇产品，走上世界市场。
二、内因是变化的根据，着力启动内动力
以往，我们的扶贫政策上只“输血”，不“造血”，只救济不进行开发性的生产，没有把群众的内在动力调动起来，从而难于较快地完成脱贫任务。党建工作也曾忽视调动广大群众的积极性，引导其发展经济。这是我们的经验教训。唯物辩证法的发展观告诉我们，事物发展的根本动力在于事物的内部。正如毛泽东同志指出的：“唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”（《毛泽东选集》同上，第２７７页）人民群众是社会实践的主体，是扶贫开发、发展生产力的内动力。扶贫开发是贫困地区广大人民群众的事业，只有动员群众才能进行这项事业。在新的历史时期，党建工作要把扶贫开发作为中心任务，就必须牢记：人民群众中蕴藏着巨大的社会主义积极性，重要的问题在于我们如何去发现、去调动。因此，党建工作要把启动内动力、调动群众的积极性作为己任。这就要通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员等先进分子的先锋模范作用，影响、组织、发动和带领人民群众。
根据许多贫困地区多山区的特点，要改进党建工作方式，面向千家万户，做到哪里有农户哪里就发挥示范效应。农村党支部要深入开展党员联系户、脱贫致富示范户的活动等，通过榜样的力量，辐射、带动千家万户，搞好两个文明建设，促进农村社会全面发展。必须指出，在市场经济条件下，党组织不仅要发挥领导功能的作用，还要发挥服务功能的作用，切实关心、解决群众生活中的实际问题。同时，在党建工作的过程中，要为各基层政府部门献计献策，使其较好地帮助农民解决生产经营过程中的产前、产中、产后的各种问题，走上农工贸一体化，产供销一条龙的路子。事实证明，只要诚心诚意地为群众谋利益，群众就会团结在党组织的周围。各级党组织和党员干部，要深入实际，根据各地的实际情况，积极为群众脱贫致富创造良好的外部环境。同时，到群众中去，向群众请教，就能听到群众的呼声，就能从实践中逐步认识客观真理，找到扶贫开发的好方法。只要我们把党的温暖送给群众，把党的方针政策交给群众，正确地给群众指出方向，引导群众创造自己的幸福生活，就会使其积极性充分调动起来。一旦启动了内动力，党的扶贫开发的方针、政策就会成为广大群众的自觉行动，使他们投身于改革开放和发展经济的事业。这样，党建工作才能抓到实处，才会富有成效。
三、“没有大批的人才，我们的事业就不能成功”
人才观念是历史唯物主义的核心。在唯物史观看来，有了人才，什么人间奇迹都能创造出来。所以，事业的兴衰成败在于人才。邓小平同志就曾强调：“现在我们国家面临的一个严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”（《邓小平文选》第二卷，第２２０—２２１页）。当前，缺乏人才是贫困地区更为突出的问题。随着改革开放的深入发展，其人才问题显得日益严重，对开发本地资源、建立支柱产业、实现经济振兴至关重要的专业技术人才更少，这已成为经济和社会发展的主要的制约因素。因此，党建工作要把育人放在重要位置来抓。这就必须树立新思想新观念。我们讲党的建设，强调对党员的教育、党员领导干部的选拔、培养等。这些无疑都是正确的。但是，在新时期，党的建设与社会主义建设紧密结合在一起，着力通过党建工作，培养一批素质水平比较高，思想作风过得硬，敢闯、敢为人先，乐于作奉献的人才，就可以为贫困地区实现党的路线、方针，发展生产力提供强有力的保证。
为此，各地党组织在党建工作中，必须花大力气，通过各种途径做好培养选拔人才的工作。如贯彻“科技兴农”的战略，实施“绿色证书工程”和“素质工程”，按照群众和党员择业情况和发展项目，抓好实用技术和经营管理等方面的培训，努力提高他们的思想素质和科学文化素质，建立一个人才群体；组织他们学习有中国特色社会主义理论和社会主义市场经济知识，提高其分析和解决走向市场后出现的各种问题的能力。更重要的是，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。一般说来，一些贫困地区之所以贫困，领导班子思想解放不够，整体素质不高，决策能力弱，是一个重要的原因。只有建设一个坚强的具有号召力、战斗力和凝聚力的领导班子，才能保证扶贫开发的健康发展，因而要尽快提高现有干部的素质，大力造就大批跨世纪担当重任的领导人才。当前，要进一步解放思想，大胆选用一批年纪轻的优秀人才充实到各级领导班子中，以优化基层领导班子的群体结构，增强其领导力量，提高其决策水平。毫无疑问，有了大批的人才，扶贫开发的事业就一定能取得成功。