大连渔业集团公司的两位女职工因多走几步路，不踏草坪而被公司总经理当场奖励各一千元。其意义在于——唤起职工的公德意识 [复制链接]

第5版(各地传真)
专栏：新风一缕

　　大连渔业集团公司的两位女职工因多走几步路，不踏草坪而被公司总经理当场奖励各一千元。其意义在于——
唤起职工的公德意识
本报记者万秀斌
４月２日早上７点多，大连海洋渔业集团公司的职工们开始陆续送孩子上幼儿园。在２０分钟的时间里，先后有３８位职工毫不心疼地踏过草坪，只有女工姜媛、袁明英带着孩子绕过草坪沿水泥路去幼儿园。这一切被站在办公楼前的公司总经理张毅看在眼里，于是他当即决定奖励这两位女职工各１０００元人民币。此举震动了公司的上下，成为大家议论的热门话题。
“我们奖励的是她们自觉保护环境的意识、爱护公共绿地的社会公德意识，而不只是她们比别的职工多走了几步路。”在公司中层以上干部绿化工作动员会上，总经理对自己的举动作了如此的解释。他认为，踩与不踩草坪这一看似微不足道的小事，却体现着一个人的文明素质，奖励她们则是对其他职工的一种教育、一个警示，以此来唤醒大家的环境保护意识和社会公德意识。
４月下旬，我们来到了该公司的这片草坪前，由水泥路切割开的块块草坪正在吐露新绿。公司副书记林春瑞向我们介绍，随着公司物质效益的提高，企业内部硬环境得到了相应改善，１９９５年公司投入３００万元用于内部路面和花坛、草坪的整修，今年准备再投资１８００万元。而职工的环境保护意识和社会公德意识尚存在一定差距，有人行道不走偏走机动车道、供观赏的草坪成了人行便道等现象屡见不鲜。在这种情况下，如何提高职工的文化道德素质，树立职工的社会公德意识，造就与现代企业相匹配的高素质员工队伍，遂成为总经理张毅反复思考的问题，正是在这一背景下，总经理抓住了不踩踏草坪这一典型。
在草坪前我们遇到了５位鱼品加工厂女工。她们告诉记者，两位女同事应该得到这笔奖金，因为她们给平时不注意爱护环境的人们上了生动一课，也提醒了工厂每一个人。
据公司卫生处的同志反映，昔日那种无所顾忌地践踏草坪的现象已很少看到，自觉维护环境卫生、爱护树木花草的行为则越来越多。我们穿行于公司大院内，条条马路十分洁净，你丝毫觉察不出这里是一个一年四季都有满载着湿淋淋渔品的车辆频频往来的地方；厂房地板上厚厚的污垢被彻底清洗，车间明亮而清洁；居民楼里也见不到随处乱扔的杂物，袋装垃圾井然有序地放在指定的位置……