内蒙古开创组织人事工作新局面组织建设落到实处公开选拔领导干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　内蒙古开创组织人事工作新局面
组织建设落到实处公开选拔领导干部
本报讯内蒙古自治区各级党组织认真贯彻党的十四届四中全会、五中全会精神，狠抓党的组织建设取得显著成绩，为加快自治区的经济、社会发展提供了强有力的组织保证。
领导班子建设成效显著。一是年轻化程度有较大提高。１９９５年与１９９０年相比，盟市党政领导班子中４５岁以下的中青年干部比例增长５．１５个百分点，５５—５９岁的干部比例下降５．２２个百分点；区直机关厅局领导班子中，４５岁以下的中青年干部比例增长２．９８个百分点；二是知识化程度明显提高，１９９５年与１９９０年相比，盟市党政领导班子中，大专以上文化程度的干部比例增长１４．７５个百分点，高中以下文化程度的干部比例下降６．０３个百分点；区直机关厅局领导班子中，大专以上文化程度的干部比例增长１７．４６个百分点；三是干部队伍中民族结构进一步趋于合理。１９９５年底，全区少数民族干部达１６．６３万人，占全区干部总数的２３．３０％。少数民族科技干部达到１０．３万人，占全区科技干部总数的２１．９１％，取得高中级专业技术职称的２．８万人，占全区同类干部的２１％。目前，自治区党委、人大、政府、政协的领导班子成员中，少数民族干部占４７．８３％，盟市、旗县领导干部中少数民族干部均在４０％以上；四是国有企业领导班子建设得到进一步加强。１９９５年，全区亏损的大中型国有企业有２０４户，明显由于班子不力而造成亏损的有７７户，对这些班子进行了较大幅度的调整和整顿，共调整企业党政领导干部３２３人，其中正职１４５人。
基层组织建设落到实处。全区建立了基层组织建设会议制度，从自治区至苏木、乡镇各级党委都建立了组织建设责任制；有计划地对农村牧区软弱涣散党支部普遍进行了整顿。到１９９５年底，共调整党支部书记５７５１名。整顿后，支部面貌发生明显变化的有３０６２个，占５０％以上；重视从生产一线发展党员。１９９０年以来，全区共从生产、科研、教学等一线发展党员１３８９９２名，占发展党员总数的６４．８５％。
干部人事制度改革迈出新步伐。全区运用“一推双考”办法公开选拔领导干部。去年，在自治区土地管理局、旅游局、环保局进行公开选拔副局长的试点，选拔了６位副局长。今年又在自治区计划委员会等１３个厅级单位的１５个副厅级领导岗位进行公开选拔，目前正在进行中。全区还建立了盟市、厅局领导班子、领导干部实绩考核制度。考核工作已全面展开。（渠组）