柳铁群众评议干部机关离基层由“远”变“近”干部与群众由“疏”变“亲” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　柳铁群众评议干部
机关离基层由“远”变“近”干部与群众由“疏”变“亲”
本报柳州６月１２日电坐机关再也不能混日子了——广西柳州铁路局在８万职工中开展的群众评议机关作风活动，使机关提高了办事效率，干部重塑了公仆形象。５月底刚结束的一项调查表明：全局２９个处室机构，群众打满分的有２８个。
地处我国铁路南端的柳州铁路局，由于管辖范围点多线长，加上社会上不良风气和“铁老大”思想影响，机关中一些部门办事效率低、“官老爷”作风严重，群众很有意见；另一方面由于职工不了解机关工作，干部干好干坏群众不知道，也难监督。针对这一情况，铁路局党委结合本单位实际，将党的三大作风具体化为学理论、讲政治、树正气、勤政廉政等９种机关新风，要求机关干部严格实行。在此基础上，局里设立多个“监督站”，并聘请３０名监督员进行监督。与此同时，局机关还先后两次向基层发出征求意见调查表，“公开”机关干部职责“内幕”，请群众评头品足，并对机关作风好坏予以打分。
这种做法，对柳铁机关各处、室中产生了震动。过去那种对群众反映的问题相互推诿的现象少了，出机关、下基层为群众办实事、解难题的多了。去年７月，局里开展建铁路安全标准线，全局９５％以上的干部来到劳动工地，与广大职工一起挥汗奋战，感动得连８０多岁的退休老工人也前来参加义务劳动，结果高标准完成了任务，受到有关部门的表扬。去年秋，全局３００多名机关干部主动下到基层，一面与工人“三同”，一面“现场办公”，先后把６００多个问题解决在基层，很受职工欢迎。
发动群众评议机关，机关离群众由“远”变“近”，干部与群众由“疏”变“亲”。近两年来，柳州铁路局机关听到群众不满的意见少了，收到的建议和表扬多了。（罗昌爱叶秋江）