青工素质亟待提高 [复制链接]

第11版(职工天地)
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　　青工素质亟待提高
杨正秋
随着我国老年工人相继退休、退养，大量青年补充到职工队伍中来。据调查，目前，青年工人已占职工总数的８０％左右。
青年工人朝气蓬勃，精力充沛，思维敏捷，思想活跃，接受新事物快，有一定文化基础。但是，青年工人的整体素质与现代化建设的需要仍有很大差距：从思想道德方面看，一些青工缺乏远大理想，集体观念淡薄，缺乏主人翁责任感，不能正确处理国家、集体、个人利益的关系，纪律、法制观念淡薄；从文化知识方面看，具有大专学历的占２％，高中层次学历的约占３９％，初中以下学历的约占５９％；从技术水平方面看，我国高级技工约占５％，中级技工也只占２０％，而且大多数青工的实际技术水平与现有技术等级相差二至三级，有的工厂绝招绝活濒临失传，乃至出现技术断层，这就导致一些企业产品质量低、物耗高而严重亏损。
青工素质不高却又厌学的矛盾也相当突出。许多青工认为技术贬值，当工人吃亏，连专门培养技术工人的摇篮——技校招生也十分困难。
解决青工素质不高且又厌学这一问题，一要认真宣传、落实党中央和江泽民总书记一再重申的全心全意依靠工人阶级这一根本指导方针。二要大力宣传生产一线工人特别是在平凡岗位上干出优异成绩的职工，倡导“优秀工人也是人才”的社会观念。全国总工会今年评选全国优秀工人，《人民日报》带头宣传徐虎等优秀工人事迹，在社会上特别是在工人中产生很好的效果，足以证明大力宣传先进工人形象的传统是应该坚持和必须坚持的。三要切实提高技术工人和有贡献的普通工人的经济地位。四是教育部门要切实安排一线和主要技术岗位青工的政治、文化、技术的培训，保证青工素质全面提高。