韩国ＬＧ集团观感 [复制链接]

第6版(国际)
专栏：出访归来

　　韩国ＬＧ集团观感
本报记者李庆伦
金秋时节的汉城，气候宜人，记者应韩国ＬＧ集团的邀请到韩国访问。在韩国期间，参观了ＬＧ集团汉城总部及其分布在清州、龟尾、昌原、丽川等地的化学、电子、电器等工厂和科技馆、研究院。ＬＧ集团不断采用高新技术和大力培养人才的做法给我们留下了深刻的印象。
ＬＧ集团是韩国第三大综合财团，它的前身是乐喜金星集团，创立于１９４７年，总部设在汉城。近５０年来，经过坚持不懈的努力，ＬＧ集团已从单一的化学领域逐渐发展成拥有化学、能源、电子、电器、通信、机械、金属、贸易、金融、建筑、服务等１０多个领域的集团公司，在世界１２０多个国家和地区开展业务。ＬＧ集团营业额占韩国国民生产总值的１０％，出口总额占韩国出口总额的１５％。１９９５年，营业额达到６４２亿美元，出口额达到３４４亿美元。ＬＧ集团还在世界５０多个国家和地区设立事务所和子公司。ＬＧ集团规模庞大，整洁的环境、宽阔的厂房、先进的设备和精心的管理，随处可见。
ＬＧ集团顾问金先生告诉我们，综观ＬＧ集团的发展历程，是与其不断采用先进技术和大力培养人才分不开的。他说，韩国是个小国，且资源贫乏，ＬＧ集团正是从这一实际出发，适时地抓住了世界产业分工和资本转移的机遇，不断调整和优化自身的产业结构，跟踪世界尖端技术，着力培养人才，才取得了今天丰硕的成果。
ＬＧ集团各分公司设有各种门类的研究所，每年投入巨额经费，研究开发高新技术用于生产。ＬＧ集团的科学馆以生命科学、生物遗传工程以及各种科技新技术、新材料，向参观者展示了一个２１世纪的韩国科学世界。人们可以看到自己数十年后的面容，预防疾病和延长人类寿命的药品和方法；各种动植物的改良品种；超小型机器人，超强力磁石，多媒体以及洁净的未来生活环境，等等。可以想见，这些科研成果一旦转化为现实生产力，将会给企业带来多大的效益。在ＬＧ集团研究所，记者看到一些写着“疆土小国，技术大国”的标语牌，表明了他们力图以技术立国的雄心。
谈到培养人才话题时，金先生说：“人才是不可进口的，技术是立国的决定因素。”为了进一步培养各种专门人才，１９８８年，ＬＧ集团建立了负责这一工作的“人和苑”。“人和苑”有宽阔的大楼、良好的设施，聘请众多国内外专家，每年投入２００亿韩元，年培训约３０００人。为了建立２１世纪的一流企业，他们把培养面向未来、走向世界所需的技术和管理人才作为自己的重要任务。集团还向海外派遣留学人员。各系列公司也设有专门机构培养自己所需要的各种人才，并得到“人和苑”的帮助。对海外雇员，则采用分期分批到韩国培训和在当地设立机构进行培训。
１９９６年３月，ＬＧ集团总裁宣布了“向２００５飞跃”的新的远景目标：２００５年确保３８５０亿美元的销售额和各行业的最高效益，在经营的质和量上都实现一流。集团也将把力量转移到有可能形成宏大规模的事业上，这些事业包括通信、多媒体、广播媒体、能源、机械重工业、电子、化工等，无疑，这将对ＬＧ集团的科研和人才培养事业提出更高的要求。