陋室生辉——访余姚市禽病防治研究所 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　陋室生辉
——访余姚市禽病防治研究所
本报记者陈祖甲
既没有耀眼的金属门窗，也不见茶色大玻璃，同周围的商业大厦相比，简直别如天壤。门楣上挂着“余姚市禽病防治研究所”的牌子。此番情景不禁让人想起刘禹锡《陋室铭》的开头两句：“山不在高，有仙则名；水在不深，有龙则灵。”
“苔痕上阶绿，草色入帘青。”跨过门槛就是办公室。室内的办公桌椅普通而陈旧，但一块闪亮的铜牌却引人瞩目，全国总工会今年颁发的“五一劳动奖状”，是这个“科技陋室”获得的集体殊荣。
创业艰难成果丰硕
“科技陋室”是由１９８５年建立的畜禽技术服务部发展起来的。改革开放，城乡居民的菜篮子愈来愈受到关注，家禽养殖业日见兴旺。人不可能无灾，畜禽也不会没病。特别在近几年，多种因素引发的家禽呼吸道传染病、肾肿病、腹水病、大肠杆菌病等常见流行。
我们听到这样一则故事：８０年代初的一个春天，一群小鹅流行瘟疫，食品公司卖出的２．１万只苗鹅，不出半个月生存的仅１０００只左右。鹅瘟传染，引发出鸡瘟、鸭瘟。养殖户们怎么办？于是，原先在食品公司担任畜禽生产、经营、加工、储存服务的兽医技术人员，在一个１０平方米的猪棚里，组建了畜禽技术服务部。
１９８９年，服务部被正式批准为研究所，１９９１年６月又挂出“家禽医院”的牌子。
创业确实艰难，资金少，地方小，设备简陋。所长任祖伊说：“我是农科干部，扶农、支农、赤诚为农，以农民利益为出发点，是我义不容辞的职责。”
全所１２名员工，其中大专毕业的专业技术人员有９人，共产党员５名。他们心中常有一句话：“农民的难题，就是我们的课题。”只要发生禽畜疑难病症，他们便赶紧通宵达旦地连续奋战，找资料，查数据，较多、较快、较准确地掌握有关的国内外科技信息，从事研究、诊治。如今已相继完成“小鹅瘟免疫抗体”、“鸭病毒性肝类防治研究”等２０多项成果，１００％转化成产品。其中“强力抗”获１９９３年浙江省科技进步三等奖，产品已在全国２１个省市的１１５０多个县市推广应用。被养殖户誉为“救命药水”的“病毒病治疗剂”，获国内贸易部１９９４年度科技进步奖。仅１９９４年，被浙江省３４个县市１．２５万多个养禽场、户应用，防治了家禽６２５万羽，保护率达９５％，减少经济损失１０００万元。１９９５年，“科技陋室”被国家六部委联合评定为“全国农业科技推广先进单位”。
他们的理论研究成果也不少。１９９２年以来，他们在全国专业报刊和专业技术会议上发表论文２１篇。１９９３年，所长任祖伊到澳大利亚悉尼市出席了“世界第十届国际禽病大会”。他的学术论文被收入大会论文集。为了推广畜禽防治技术，任祖伊撰写了５本实用科技书籍，１２０多篇科普文章。其中《鸡鸭鹅病防治新技术》被评为第二届全国优秀科普作品。
奉献爱心永无止境
一天晚上，任祖伊去一处鸡场打预防针，直到午夜时分才拖着深重的脚步回家。刚合上眼，曙光便透过了窗户。他考虑到门诊部缺人，顾不上多休息便去上班。脚刚踏进医院大门，便遇上一名妇女拎着一只死鸡前来求诊。老任立即挽袖动刀解剖，发现鸡身上染有３种传染病。二话没说，任祖伊立即随那位养殖主，奔走３０公里，给那里的鸡注射预防、治疗剂，连续花了１４个小时。当他为９０００只鸡全部注射完毕时，又一个清晨到来了。
在当地流传着这样的话：“鸡有病，找老任，这里服务最好，收费最便宜。”
由老任领头，家禽医院的工作人员都是那么兢兢业业。一年３６５天，医院没有一天休息，天天开门服务，治病不分昼夜。服务中讲究４个“诚”字：诚心、诚意、诚恳、诚实。他们做手术不怕臭，不怕脏，不怕苦，仔细剖检，认真诊治。治病从不开大方大药，对有特殊困难的、生产上受挫折的养殖户，主动上门服务，给予特别优惠。有的还手把手地教会养殖户操作防治器材。
有这样一个不完全的统计，１９９４—１９９５年，家禽医院为４．４４万余人次提供服务，为１８７５万羽家禽防治疾病，防治保护率达９６％。养殖户由此得到更多的致富机会。
为养殖户服务，“科技陋室”自然增加了收入。但他们想着贫困人。１９８８年以来，研究所为灾区人民、残疾人基金、见义勇为基金捐资近万元。所长任祖伊１９８５年获全国五一劳动奖章、全国优秀科技工作者的称号。１９９１年获有突出贡献的政府特殊津贴。１９９２年当选八届全国人大代表。
科技陋室精神殿堂
这个小小的不起眼的研究所，怎么会做出这些显眼的业绩呢？记者在研究所采访，深感有一股精神力量起着作用。
“科技陋室”在开拓业务的同时，不断倡导新的精神风貌，并形成规范性的行为指南。近几年，研究所先后提出“十大精神”、“十个依靠”、“十条守则”。今年又提出了“十个要”。记者把它抄下来：“政治上要坚，经济上要清，工作上要实，作风上要正，关系上要睦，技术上要精，服务上要优，经营上要活，管理上要严，利益上要谦。”
来到所长办公室，墙上挂着四个夹子：“民主评分业绩考核表”、“员工业绩考核表”、“要闻剪辑集”、“职业道德文明建设剪报集”。后两者是学习材料和文件，前两者则是每个职工、每个月给其他职工打分的民主评议表。
有了这样的精神支柱，全所人员团结一致，齐心协力，提高基本职业道德和技术素质。这样的研究所何愁不兴旺。看过“科技陋室”，我不禁想起孔夫子说的话：“何陋之有”！