沈铁分局党委实行“包户扶贫”出现新气象过去伸手要救济现在登门送锦旗 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　沈铁分局党委实行“包户扶贫”出现新气象
过去伸手要救济现在登门送锦旗
本报讯近来，沈阳铁路分局信访办公室出现了多年少有的喜人景象：拄着拐棍要钱要救济的困难职工不见了，送锦旗、送感谢信的困难职工越来越多。分局党委书记邹贞彦说，这得益于各级领导干部和广大党员包户扶贫，密切了党和群众的关系。
沈阳铁路分局是一个拥有１０万在职职工的国有骨干运输企业。随着市场经济的发展，职工生活不断改善。但是，仍有少数职工生活比较困难，至去年初，全分局特困职工达３６４户。分局党委认为，在职工生活最困难的时候，广大党员，特别是各级领导干部应该伸出援助之手，献一份爱心，送一份温暖，帮助他们度过生活难关，尽快脱贫致富。党支部包户扶贫活动便在这种初衷下应运而生。
“党支部包户扶贫”活动，即一个党支部包扶一个特困户，每个领导干部都要参加一个支部带头扶贫。从１９９６年上半年开始，分局党委在认真调查、研究、分析的基础上，确定３６４户特困职工为重点包扶对象，按照困难程度、自救能力，将扶助对象划分为扶持型和脱贫型两种。
对扶持型的困难职工，采取“输血”的办法，经常送钱送物，着力解决临时困难。对脱贫型的困难职工，注重在增强“造血”机能上下功夫，有一技之长的，帮助办理营业执照，筹集经费，开展生产自救；身体有病坚持工作有困难的，尽量帮助安排轻工作，增加收入；子女没有工作的，帮助找出路，妥善安置，增加家庭收入；有农副业生产条件的，出工出力，帮助增收；水灾后住房破损的，帮助修房、盖房，解决困难。
为使包户扶贫活动经常化、制度化，这个分局各级党组织结合实际建立了定期分析、研究制度；定期听取汇报制度；定期走访制度；温暖工程专项基金管理制度；定期检查指导工作制度；定期总结、表彰制度等，形成了规范有序的工作机制。沈阳列车段等１５个单位采取行政筹一块、工会拨一块、党员集一块的办法，建立资金“蓄水池”，共容纳扶贫基金３３．４万元，为搞好扶贫提供了保障。
据统计，开展党支部包户扶贫活动以来，党员干部走访慰问困难职工４２９２人次，帮助调整安置工作１００余人，修盖房屋４５户，送慰问金２１．８万元。目前，４７户特困户已实现脱贫，过上了温饱生活。（邱立纯）