认真做好麦收分配工作 [复制链接]

第3版()
专栏：经济工作述评

认真做好麦收分配工作
蓝村
现在正是麦收季节。在各个收麦地区，农业生产合作社的社员们最关心的一件事，就是麦子怎样分配。合作社周围的农民群众，也要看看农业生产合作社的麦子分配得好不好，好决定自己秋后入不入社。对绝大多数一年分配一次的农业生产合作社说来，麦收分配虽然还只是全年分配当中的一次预分或预支，还不能从这一次分配看出一个社员一年劳动的全部成果，但多数社员要靠麦子来解决食用问题。特别是今年才入社的大量新社员，他们参加合作社不久，还没有养成集体经营的习惯，还没有亲身体验到合作社的好处，思想情绪也还没有完全安定下来；当麦子快要成熟的时候，怕麦子分配不公，几乎是所有新社员普遍顾虑的问题。有的也要从目前麦子分配的好坏来衡量个人利益的得失，决定自己对合作社的态度。对于一年麦秋两季分配两次的社来说，麦收分配和社员的利害关系更加重大，社员们对这次分配是会更加关心的。因此，这次分配工作做得好不好，是关系到农业生产合作社继续巩固和发展的一个重要问题。
根据各地的材料来看，今年麦收分配的情况相当复杂，问题也很多。原有的一万多个老社大部分都不同程度地扩大了。在这种社里，一个社有老社员，有新社员，老社员的麦地原来是归社统一经营，统一分配的；而新社员大部分却是种麦以后才带着麦地入社的，他们的麦地入社以后，有的是归社统一分配，有的是自种自收。在新社员麦地自种自收的老社里，大部分社新社员的麦地入社以后，也是由社统一加工，统一收割。这就造成在一个社里，麦地是统一经营的，而分配方法却有两种的特殊现象。这里就发生了劳动报酬怎样计算（因为新社员也在老社员的麦地劳动，老社员也在新社员的麦地劳动）、麦地怎样评产（因为麦茬地和春白地的产量不一样，新社员和老社员的麦地也不一样）、麦收和秋收的分配怎样计算等问题。在今年才建起来的大批新社里，最主要的问题是没有经验。从组社时对麦田的处理到麦收后的具体分配，对它们来说都是新的问题。加上许多社是去冬今春在较短的时期内比较草率地组织起来的，一组织起来以后就忙着投入春耕生产，对麦田的处理没有定出比较妥善的方案，春耕生产中的劳动组织与劳动计工又比较混乱，这就更增加了分配工作的困难。大部分新社在建社时，对麦地入社办法虽然都有了规定，但规定得有合理的，也有不合理的。规定得不合理的，在具体分配的时候，必然会发生问题，就是原来规定得合理的也不能就说完全没有问题。如有的社员在麦地入社以后，看到自己的麦子长得很好，便又后悔了，觉着不如自种自收对自己更有利，因而发生动摇，想要退社。除去以上这些问题外，其他问题还很多。总而言之，今年的麦收分配是一个既重要又复杂的问题，如果不能把这个工作做好，就会影响新、老社员的团结，就会影响贫、中农的关系，结果就会影响到合作社的巩固和发展。有些领导农村工作的同志认为麦收分配问题不大，认为“麦田的处理办法在社章上已有规定，照章办事就行了”。这都是不了解麦收分配问题的重要性和复杂性的看法，这都是错误的。
怎样才能做好麦收分配工作呢？根据去年各地的经验，最主要的是必须认真解决分配当中的各种具体问题。在解决这些问题的时候，要从巩固中贫农团结、加强新、老社员的团结和从发展生产的观点出发，按照自愿互利原则去加以解决，做到公平合理。在麦地统一归社分配的社里，对新社员在入社前种麦所费的人、畜工和投资要按照实际情况给予合理的补偿，不应过高或过低。对新社员入社前所费的人工，一般可以依实记成劳动日，与入社后所得劳动日统一取得报酬，麦季预分秋后结算。所费畜工可按照社雇用畜力的代价与实际数量，肥料按社收买社员肥料的价格与实际数量，种籽按实际投入的数量，在麦收以后归还。在采用谁种谁收办法的社里，麦主对其他社员在自己麦地上所投的劳动日应给予合理报酬。报酬多少应以全社劳动日的报酬多少为标准。收麦后归社统一使用的麦茬地的评产应予适当降低，不降低的应补给社一定产量（因麦茬地的收获量比春白地的产量低）。山东莱西县十五区有的社原来规定给麦主无代价地锄麦、割麦，并按全年使用麦地给麦主以土地报酬，有的社给麦主的麦地报酬实际上比春白地高，这都是使劳力吃亏，实际上是损害贫农利益的作法。河南有的社盲目提高劳动报酬，结果也会使麦地多的中农吃亏。无论是麦地归社统一分配或谁种谁收的社，对社内的困难户或春季劳动少的户都应该给予适当照顾，分给他们一定的麦子，等秋后再从一年的总收入中扣除。这样既可解决他们眼前的困难，又可以鼓励他们努力劳动。在麦收比重小一年分配一次的社里，麦收分配只是一次预分或预支，并不是正式分配。但在麦收比重很大一年进行两次分配的社里，情况就不同了。在这种社里，麦收分配要在留下来年麦田生产资金以及应留的公积金、公益金以后，按原定的劳力、土地分配比例进行正式分配。这样有的社如果原定的土地、劳力分配比例不合理，就应当适当加以调整。总之，无论处理分配中的什么问题，都要坚持自愿互利原则，尽量做到公平合理。有些社经过社员的同意，按照社员的可能和国家的需要，统一留下一部分麦子卖给国家，这种办法是可行的，这是农业生产合作社社员一种模范的支援国家工业建设的爱国的具体表现。
因为麦收分配直接关系着社员的当前利益，在这种时候，农民的各种个人主义思想最容易滋长起来，他们常常会只看到个人利益而忽视集体利益，或者只看到目前利益而忽视长远利益。在这种情况下，如果不同时加强政治思想教育，分配工作也是难以做好的。因此，在分配的过程中，要时刻注意通过具体事实，对社员进行巩固中、贫农团结、新老社员团结、贯彻自愿互利和发展生产的教育。这里，首先要批判农民的平均主义思想。同时，也要批判那种重土地、轻劳力，不适当地提高土地分益，降低劳动报酬和对困难户不加照顾的损害贫农利益的思想和作法。应该使社员懂得：这些思想都是不利于中贫农团结、新老社员团结，不合乎自愿互利原则的，因而也是不利于发挥劳动积极性和发展生产的。结果不仅妨碍中、贫农的眼前利益，同时也妨碍中、贫农结成巩固联盟，共同建设社会主义的长远利益。对于那些麦地多，因看到自己的麦子长得好，怕利益不能独得而动摇想退社的社员，要教育他们懂得不要光算小账，还要算一算大账，不仅要看到眼前利益，还要看到长远利益，只有把自己的利益和社的利益结合起来，对社对自己才都有好处。此外，还应向社员进行社会主义工业化的教育，爱国主义教育，动员社员分配后，及时把余粮卖给国家，支援国家的工业建设。
目前有不少农业生产合作社的麦子已收割完毕，并已完成了分配工作。这些社究竟分配得怎样？应该进行一次检查。对那些分配得合理、社员基本满意的，应组织他们进一步做好夏锄、夏种的工作，争取秋田多增产。对那些分配得不合理的，应该在结合组织它们进行夏季生产中，解决必须解决的一些主要问题，使社员安下心来积极生产。还没有实行麦收分配的地区，应该在组织夏收、夏种的同时，认真做好麦收分配工作，使农业生产合作社得到进一步的巩固和发展。