重铁公安处注重培养中青年干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　重铁公安处注重培养中青年干部
本报讯“到任后，我一定要勤奋工作，把南站这个直辖市最大的货场守好。”全国优秀人民警察包建国接过南站派出所所长的调令后如是说。近期，重庆铁路公安处对科所队领导班子作了较大范围的调整，又有４０名年富力强的优秀民警提拔到领导岗位。
他们切实加强了对后备干部的管理教育培养考核，不拘一格选拔人才，一年来，处党委成员带领４个考核组两次深入沿线基层，对３１个所队拟建的后备干部队伍进行了全面的考查。坚持公平竞争的原则，采取民警推荐、党支部举荐、组织考核三结合的形式，下发民主推荐表５７８份，找民警征求意见３７２人次，从中发现了一批德才兼备的后备干部苗子。党委在发扬民主的基础上集中确定了９０名科所队的后备干部，经过一段时间的重点培养后，陆续把他们推上科所队的领导岗位。他们还实行了科室之间、所队之间、科室与所队之间、政工与行政之间的干部交流，旨在锻炼造就政治强、业务精、懂管理的复合型人才，克服干部长期在一个单位任职的弊端，始终保持科所队班子的勃勃生机。现在，公安处从机关到基层都普遍有了危机感和压力感，兴起了一个比学习、比工作、比贡献、创一流业绩的热潮。（曹能均苏建李淞）