濮阳选用干部坚持德才兼备 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　濮阳选用干部坚持德才兼备
本报讯河南省濮阳市委近来以德才为标准，以公论评优劣，凭实绩定位置，坚持选用德才兼备、能干事创业的干部。
在干部调整中，濮阳市委坚持四条原则：一是坚持德才兼备看实绩的原则。从干部的考核到班子的配备，都注重提拔重用那些为民造福，扑下身子干事业的干部。濮阳县妇联主席屠凤莲，有较强的政治理论水平和工作能力，在带领群众致富、“双学双比”活动中，受到全国妇联的表彰，被提拔重用。二是坚持群众路线和社会公论的原则。每个班子调整方案的提出，都主动与执法执纪部门加强联系，对拟用人选逐人核查有关情况，确保使用的干部在廉政建设、遵纪守法等方面没有问题。三是坚持在实践中培养选拔干部的原则。县区提拔的２０名年轻干部中，有１０名是现任的乡镇党委书记，有３名曾任过乡镇党委书记或乡镇长。四是坚持干部能上能下的原则。今年以来，降免了６名形象不好的县级干部，３名干部因能力素质差被改任非领导职务。（蒲文）