国外的再就业之路 [复制链接]

第8版(摄影·文摘)
专栏：

　　国外的再就业之路
芬兰芬兰属高福利国家，但近几年却出现了严重的经济衰退。失业率从１９９０年的３．４％猛增到１９９４年的１８．５％。因此，芬兰政府在大力发展本国经济，开拓新的就业渠道的同时，将着眼点放在了就业市场的营造上。在芬兰，全国各市、县分布着大量的职业介绍所，在介绍所的电脑互联网络上，新开辟了“自我推销”专页。有意求职者可以将自己的有关情况和求职志愿输入网内，以便由雇主直接、迅速地进行选择。对于年龄在１８岁—３５岁，外语较好的求职者，介绍所将通过国际人才交流中心向有关国家推荐。
智利在今年“五一”国际劳动节前夕，智利总统签署文件，宣布从１９９７年５月１日到１９９８年５月１日为“全国失业者年”。智利目前的失业率为５．８％，其中青年人较多，青年人的失业率高达１４％。对失业青年的培训是一项繁重、艰巨、长期的任务。智利的青年大部分没有念完中学，有的甚至连小学都没有毕业，他们没有一技之长，很难找到工作。智利政府今年将拨款近１０００万美元，专门开设培训班，免费培训１万名１６岁—２４岁的失业青年，让他们学习工业、农业、管理、销售和会计等课程。
法国据法国官方统计，１９９６年底法国共有３０９万失业人口，而１８岁—２５岁的青年就占６２万，如此之多的年轻人没有工作，成为法国社会潜在的不安定因素，也成了政府的一块心病。于是，法国在解决青年就业问题上大张旗鼓。除采用轮流培训，制定严格的就业计划外，还创立了“首次职业经历实习”制度以培养年轻人的实践能力与适应能力，此外，还鼓励青年签订出国工作合同。在法国，只有符合以下条件的人才有资格领取失业保险金：
１．在最近８个月内至少工作了４个月；２．在工商就业协会登记注册的求职者；３．正在积极寻求职业者；４．未达到退休年龄（６０岁）的人；５．身体健康有能力工作的人；６．季节性失业者；７．并非个人原因的辞职者。
（摘自《工人日报》宋志萍文）