改变作风拓宽思路黑龙江干部交流带来新气象 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　改变作风拓宽思路
黑龙江干部交流带来新气象
本报哈尔滨１２月４日电记者董伟、李新彦报道：黑龙江省委从培养锻炼干部、加强廉政建设、推进全省工作需要出发，采取易地交流的办法，近两年来先后交流了市地县（市、区）“公检法三长”、组织部长、纪检委书记等处以上干部计１１２９人。日前，该省组织部门对交流对象到职两年的工作表现情况进行了跟踪调查，其结果令人鼓舞。
——新岗位带来新的作风和新的形象。离开工作多年的岗位，突然面对陌生的工作环境和众多的新面孔，凭老经验办事不行了，树立新的形象更为重要。大庆市纪委书记司家祥等同志，乔迁时不用公车，自己租车请亲属帮助搬家；齐齐哈尔市检察院检察长赵春生患直肠癌，术后身体没有完全恢复就投入到紧张的工作中。许多交流的干部一到岗就深入基层搞调查，迅速熟悉情况。大兴安岭地区法院院长方士侠到任后，驱车千里走访了１０个基层法院，提出了为林区社会稳定、社会发展服务，开创法院工作新局面的四条意见。据调查，仅１９９６年，被交流的法院院长共组织和派出调查组５８个；开展了执法工作大检查，共抽查各类案件３７６６０件，召开当事人座谈会１８６次，发出征求意见函３万多份，接待处理当事人来访１９４３人次，受到了广大群众的好评。
——新起点带来新的思路和新的成效。事实证明，变换一下工作岗位，带来的是工作经验的一次交流，工作水平的一个新飞跃。双鸭山市委常委、组织部长李承兰到任后，根据矿区观念滞后的现状，提出进行开放式干部培训，在山东建立外埠培训基地，同时，每年选派一批干部赴北大经济管理学院和大连干部培训基地研修深造，提高了干部队伍素质。省委组织部调查表明，纪检和公检法部门的工作力度、成绩及群众的满意程度都比干部易地交流前有较大进展，同时，干部制度改革力度加大。１９９６年以来，黑龙江省县以上机关有１．６５万人通过竞争走上科处级领导岗位；机关科处级干部岗位轮换１４３８７人；公开选拔处级以上领导干部７２６人；选拔优秀年轻干部可望在年底前基本实现“三年规划”的要求。