源于实践的思考 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　源于实践的思考
＊我们要有理论勇气，要敢于阐发自己的思想。一个国家、一个民族要想站在科学的高峰，就一刻也离不了理论思维。而锤炼理论思维的最好方法，就是碰撞、交流。火花与火花相撞才能产生灵感。思想与思想交锋才能发展真理。理论勇气就是探寻真理的勇气，就是捍卫真理的勇气，就是发现真理的勇气。缺少了这种勇气，理论就会窒息，就会停滞不前。
——叶水舟（河南）
＊我国所有制结构的多样性格局决定人们思想道德的层次性，既有共产主义道德，又有社会主义道德。为了适应这种情况，思想道德建设应该分层次，有针对性地进行。应把先进性要求和广泛性要求结合起来，既要注意用先进的共产主义道德影响、引导初级阶段的社会主义道德和合法范围内的道德，又要防止用共产主义道德取代初级阶段的社会主义道德和其他值得提倡的公共道德。
——冯益谦邹木兰（广东）
＊搞经济建设，也应像打仗那样，集中兵力、集中资金搞名牌。５０年代，我们曾采用过这种战略。当时集中全国财力，建成了当时世界上比较先进的１５６项大型骨干项目，把新中国的工业技术水平一下子提高了很多。这一经验，在发展社会主义市场经济中也应借鉴。尽管一些地方目前工业水平还比较低，资金有限，但是，只要我们深化企业改革，通过市场机制调配，“抓大放小”，集中力量于某些企业和品牌，就可以在普遍劣势中造成大大超过外省以至外国厂商的相对优势。
——向德荣（湖北）
＊用人艺术是重要的领导艺术。人用得好，领导者效能会事半功倍，事业会兴旺发达。反之，就会人心混乱，一事无成。领导者要善于用人，还要敢于用人。这就要求领导者对部属给予充分的信任，坚持用人不疑、疑人不用的原则，大胆地把职、责、权交给他们。下级部属职权内的事，不要随意干涉，让他们大胆地去干。干好了，及时肯定鼓励。没干好，帮助总结经验教训。干砸了，应区别情况对待，领导者应尽力为下属担责任。只要上级信任下级，下级也会信任上级，并能尽最大努力完成上级交办的各项工作。这样必然形成凝聚力，工作自然干得好。
——曾子健（湖南）
＊新时代的先进典型层出不穷，但只有分层次、有针对性地学才能取得好的效果。在全国推出的重大典型，其精神实质具有广泛代表性，是旗子；身边的先进典型人物，是典型精神的体现者，是镜子。学习先进典型必须把二者结合起来，用旗子引导，用镜子对照，方能达到“学典型、见行动”的目的。学习孔繁森，关键是要领会和把握孔繁森精神的实质，并用其指导自己的行动，像孔繁森那样具有“爱党爱国之情，爱民敬业之心，无私奉献之志，清正廉洁之风”，时时鞭策激励自己，在本职岗位上建功立业。
——张广智吴建春（北京）