观念变饭碗多——“人往哪里去”系列述评之四 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：切实加快经济结构调整

　　观念变饭碗多
——“人往哪里去”系列述评之四
本报记者刘桂莲
许多农民觉得，在城市里找个活并不难。
有一位农民，５年前来到南京新建的住宅小区，找到看自行车棚的差事，每月有６００元的收入。站住脚后，他把妻子和小孩从农村接出来，妻子看车棚，他开始为小区居民代订牛奶、报纸，又增加两份收入。对城市生活越来越了解后，他又包揽了清洗自行车、修车、换煤气罐，如今，他和他的妻子干了８种活，收入也是不错的。
较早走向自谋职业的上海下岗纺织女工，经过心理震荡之后，在政府和企业的帮助下，不少人进入劳动力市场，靠自己竞争上岗，成为“空嫂”、“商嫂”、“地嫂”，找到了自己的位置。上海下岗女工走进家务劳动岗位，不仅替代外来保姆，而且以高水准使“家庭服务员”深受人们的好评，成为再就业的一个新增长点。由于开拓了就业门路，从１９９２年到目前，上海有８０多万下岗职工重新走上工作岗位。
如果说农民到城里找活，观念这一关容易过的话，那么，城市企业职工下岗再就业，突破旧观念就是起决定性作用的一环。只要打破旧观念投入市场竞争机制，在竞争中找到自己的位置，就能闯出一番新天地。原重庆无线电一厂的职工杨祥华，１９９３年因企业半停产下岗离厂，经过几年奋斗，创办了一个集投资、工业、商业、科研为一体的民营企业集团，如今出资收购了重庆无线电一厂。
据统计，我国成功的民营企业的经营者，有２５％来自工人，２２％来自干部，１２％来自技术人员，他们是在自愿或被迫离开原来的岗位后，在新的位置上实现了自身价值。
按市场就业的新观念指导自己，紧跟需求，主动就业，就会发现许多新的就业领域。特别是一些大城市的第三产业需要开发，护理、清洁、家政、保育、餐饮、维修、搬迁等社区、街道服务，有广阔的前景，是下岗职工重要的选择领域。
实施再就业工程，对再就业者来说，转变观念的任务仍是艰巨的。
前不久，在重庆市总工会、工商联专门举办的招聘下岗职工洽谈会上，计划招聘３０００名下岗职工。虽然有近万人参加洽谈，最后达成协议的只有６００人。主要原因是，下岗职工大多数来自国有企业，而用人单位则多是非国有企业。国有企业下岗职工对到非国有企业工作顾虑重重，有的则不屑一顾。
杭州最大的一家涉外饭店不久前面向杭州纺织、机械行业的下岗职工招工，饭店开始还担心应招者太多，难以应付。结果出乎预料的是，招收３０名，报名的人也不过３０来人。原因是工作辛苦又不稳定。
滞后的就业观念与社会经济的迅速变革形成很大的反差。１９９６年全国新增劳动就业１１７０万人，国有经济增加的只有５２万人，占４．４％，集体经济增加的占２３．７％，个体、私人经济增加的占７２％。但是，调查表明，目前仍有７２％的下岗职工再就业的首选是国有企业，这种供需之间的反差和矛盾反映了改革与旧观念的碰撞。由于计划经济体制形成的传统就业观念，非国有企业始终没有成为就业的热点。城市劳动力主要依赖在工业部门、国有企业就业，现在工业企业中多余职工达１５％以上。可见，转变就业观念，是解决当前就业问题的重要前提。
十五大精神指出，公有制实现形式可以而且应当多样化，我国在经济制度上，要以公有制为主体、多种所有制共同发展，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。所有制结构的调整和完善，必然使国企的就业岗位相对减少，而非国企的就业岗位相对增加。可以预见，随着十五大精神的落实，将给非国有制的发展带来机遇，也给劳动者就业提供了较多较大的机会。改变“非国企不去”的观念，职工视个人情况或到民营企业、或到乡镇企业、或自谋职业，多渠道、多形式再就业，无疑是明智选择。
解决再就业问题的过程，从一定意义上讲，就是转变人们就业观念的过程。破除人们头脑中的旧观念，丢掉“大锅饭”养成的懒散和怕苦、怕累、怕脏、怕丢面子的思想，无异于开拓了一片广阔的就业市场。