健全法制建立机制改进管理加强监督人事部提出完善公务员制度措施 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　健全法制建立机制改进管理加强监督
人事部提出完善公务员制度措施
本报北京１２月１７日讯新华社记者刘思扬、本报记者陈鹏报道：人事部部长宋德福在此间举行的全国人事厅局长会议上提出，完善公务员制度是党的十五大的要求，也是今后一个时期人事制度改革的重要内容。要从进一步健全法制、建立机制、改进管理、加强监督等方面完善公务员制度。
据悉，截至今年９月，全国３１个省级机关、８５．４％的地市机关、５５．４％的县级机关已基本完成公务员职位分类和人员过渡工作。公开招考、年度考核、岗位轮换、竞争上岗、辞职辞退等制度普遍实施，并取得明显成效。
宋德福说，依法治事，建立法制完备的人事管理制度，是人事系统奋斗的目标，要继续加强人事法制建设，加快立法步伐，争取再用５年时间，建立起比较系统完备、科学规范的公务员法律法规体系。
宋德福认为，考试录用、考核、培训、交流、回避、辞职辞退等制度的实施，促进了法制化管理机制、竞争激励机制、新陈代谢机制、廉政约束机制、民主监督机制的建立。他要求在完善的基础上，突出把建立竞争激励机制作为重点，大力推行竞争上岗，在能上能下方面取得明显进展。同时采取有效措施，认真解决考核与职务晋升时有脱节、培训与使用时有脱节、群众推荐与领导决定时有脱节等问题。
宋德福说，公务员制度是分类管理的集中体现，公务员队伍本身也应再分类进行管理，还要研究不同层次的公务员在管理上的不同要求，通过改进管理来完善公务员制度。他说，要提高公务员的法律意识和依法行政水平，学习运用法律的方式、民主的方式处理问题，解决矛盾。要针对落实公务员法规情况加强监督，对不落实公务员条例和违反公务员法规的，坚决予以纠正。