新兵的贴心人 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：社会扫描

　　新兵的贴心人
张钊王国春齐晓东
海军某新兵训练大队队长王发令从军２３年，与新兵打交道２３年。他坚持以爱带兵，被称为“新兵的贴心人”。
那是一个寒冷的冬日，王发令在操场上检查新兵队列训练的情况时，发现战士暴露在寒风中的双手被冻得通红，有的还长了冻疮。那时候，为了磨练意志，许多新兵在进行室外训练时都尽量减少防寒措施。这种行为也得到了班长们的鼓励。于是，挨冻和抗冻成了训练中的“副产品”。王发令摸了摸一名新兵的手，那手冷得像个冰疙瘩。他脱下自己的手套戴到了这名新兵的手上。
之后，王发令召集全体新兵开会，说：“的确，不吃苦不受累就不算当兵，但是，当兵决不意味着无谓地吃苦受累。”他要求全体新兵们都必须穿上棉衣棉鞋、戴上手套、放下棉帽耳朵，注意防寒，集中精力搞好训练。
但王发令并不到此为止。他发现，在新兵们消极挨冻抗冻的背后，还隐藏着传统训练思路上的“误区”。那就是，许多班长倾向于使新兵“早训练、早强化、早定型”，但这种训练方法，如果超过新兵的心理生理承受能力，不但难以达到训练目的，还有可能引起新兵的情绪波动，影响新兵队伍的稳定。
针对这种情况，王发令提出了“适度训练”的方法和理论：新兵步入军营，并不马上就被拉到操场上进行艰苦训练，而是先利用一周的时间学习兵役法，学习军队的条令条例，学会穿衣戴帽、整理内务，学写家信，学唱革命歌曲，等他们初步习惯部队一日生活秩序后，再循序渐进，劳逸结合、有张有弛地开展训练。
最近，大队给每一位新兵家长寄去了慰问信，上面别出心裁地附上了１９９８年春节节日文化活动安排和新春菜谱。家长们高兴地看到，在军营度过的第一个春节里，他们的孩子可以尽情地参加许多项文化体育文娱活动，节日会餐荤素搭配，营养丰富。有一位家长给王发令写信说，部队想得比父母更细更周全，孩子交给部队，我们放心。