李贵鲜在全国人事厅局长会议上指出继续推进人事制度改革和人才资源开发 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　李贵鲜在全国人事厅局长会议上指出
继续推进人事制度改革和人才资源开发
本报北京１２月１６日讯新华社记者刘思扬、本报记者陈鹏报道：全国人事厅局长会议今天在京开始举行。国务委员李贵鲜要求各级人事部门高举邓小平理论伟大旗帜，改革创新，开拓进取，把人事制度改革和整体性人才资源开发推向新阶段。
为期３天的全国人事厅局长会议的主要议题是：贯彻党的十五大和刚刚结束的中央经济工作会议精神，总结过去５年的工作，部署明年工作，确定跨世纪人事工作发展思路。
李贵鲜说，实现跨世纪宏伟目标，关键在人，人事工作负有重要责任。他强调，新时期人事工作要按照十五大精神，根据跨世纪宏伟目标对建设一支高素质干部队伍的需要，加快干部制度改革步伐，深化人事制度改革；适应以公有制为主体、公有制实现形式多样化、多种经济形式共同发展的新形势，拓宽人事工作服务领域，把人才资源开发向深度和广度推进；要根据分配结构和分配方式的转变，深入研究并完善机关事业单位工资分配制度；加快社会保险制度建设步伐，积极推进配套制度改革；大力加强公务员队伍职业道德和思想作风建设。
李贵鲜说，人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。目前我国已初步形成一支拥有一定数量、门类齐全的人才队伍，但同我国巨大的人口基数相比，我国的人才存量还很不足，人才的行业、地区分布不均衡，人才缺乏与积压浪费并存的问题依然突出。他要求继续深化企事业人事制度改革；加大人才培养力度；发展人才市场，并注意用政策杠杆，鼓励人才向国家重点建设工程、中西部地区、边远地区、困难企业、农村和农业生产第一线流动；积极探索大中专毕业生多种就业途径；做好军队转业干部安置工作。
李贵鲜强调，要完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。他说，要继续抓好县、乡基层机关公务员制度的入轨实施工作；突破改革难点问题，实行竞争上岗；加强公务员的思想教育，抓好人事工作中的反腐败工作；加强监督检查，通过抓制度的落实，促进良好机制的建立和运转。
人事部部长宋德福在会上作了报告。