体育文化竞争 [复制链接]

第8版(体育)
专栏：

　　体育文化竞争
王霞光王菲芸
在中国电子行业中，ＴＣＬ集团有限公司可谓大名鼎鼎。这家以电视机、电话机为主导产品的大型国有企业，去年在全国电子百强排名中跻身十强行列。在中国体育界，ＴＣＬ更是以慷慨解囊、大力支持中国女排而广受赞誉。
ＴＣＬ集团能够在激烈的市场竞争中勇立潮头，很大程度上得益于她那一套充满开拓创新精神的企业文化，而体育乃是其企业文化建设的一个组成部分。ＴＣＬ集团总裁李东生颇具长远眼光，他不止一次强调：“文化是明日的经济。资源总会枯竭，只有文化才能生生不息。”他认为，体育竞赛中那种顽强拼搏、不甘落后、敢于争先的作风和同心协力、讲配合、讲协调的集体主义精神正是ＴＣＬ企业文化精髓的体现。
基于此，ＴＣＬ集团与体育结下不解之缘。多年来，该集团一直坚持开展登山、游泳、拔河、球类等多项群众性体育活动，以此让每个员工都树立一种挑战自我、超越自我的奋发精神。集团老总李东生是个体育迷，喜爱中长跑、游泳、网球、登山、乒乓球等，保龄球水平也甚是了得。虽然现在由于工作繁忙，几乎没有什么业余时间进行锻炼，但一谈起体育，李总便会油然生出跃跃欲试的感觉。
ＴＣＬ人不仅自己热爱体育，还热心支持中国体育事业的发展。众所周知，中国女排能有今天的进步与成功，离不开ＴＣＬ基金的大力支持。当初，在郎平受命于危难之际，ＴＣＬ集团就伸出援助之手，雪中送炭，斥资４５０万元，设立“ＴＣＬ——郎平中国女排专项基金”。该基金从三个方面有力地支持了女排：一是购买各种先进的运动设施和器材；二是改善了队员的营养水平；三是增加了队员出国比赛的机会。这无疑对中国女排走出困境、跻身世界强队，起到十分积极的作用。ＴＣＬ——郎平中国女排基金的成立，意义还不仅仅限于一家企业对体育事业的财力援助，更重要的是企业与中国女排拼搏奋斗精神方面的融合。
今年秋天，ＴＣＬ集团隆重举行了第一届职工运动会，共有２４个代表队、１１４８名运动员参加了１８个项目的角逐。对ＴＣＬ集团的决策层来说，举办运动会不仅是为了提高员工的身体素质，更是要对全体员工进行一次潜能开发，让大家在参与中发现自身的价值，实现自我价值，并体验集体的意义和团队的精神，同时把体育比赛中的竞争精神引入到企业经营管理中，以适应日趋激烈的市场竞争。
体育、文化、竞争，在ＴＣＬ集团找到了完美的结合点。我们完全有理由相信，ＴＣＬ人将会以饱满的精神面貌和强健的体魄，去迎接更加灿烂的明天。
（压题照片为魏豪摄）（附图片）