“温暖”的话题 [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：热门话题

　　“温暖”的话题
建达
雪花飘飘，天寒地冻，人们自然想到了温暖。
温暖是一种爱。家乡遭灾，朋友有难，捐上一点钱物，送上几句问候，让人在困顿中感受到有人在惦记、有人在关心，那种被爱的感觉不仅让人终身难忘，而且能激励困境中的人们发奋努力，去改变自己的命运。
温暖是一种氛围。经历过苦难的人们，倍加珍惜人间的真情。中国共产党和人民政府创造了改革开放和稳定的大环境，这种环境给中国人提供了前所未有的实现自己理想的机遇。多少人从盲目和无知回到了现实，开始踏踏实实干点事。人们在工作、交往乃至经营活动中开始讲风格，重承诺，讲法制，重情义。发达地区援助贫困地区，先进企业提携落后企业。一方有难，八方相助。取长补短，共同富裕。这份温暖、这份情义，不知给我们这个新时代添了多少佳话。
温暖也是一种责任。当一些地方的职工由于种种原因下岗待业，生活遇到困难时，许多党政干部、工会干部乃至普通的办事人员，响应党和政府的号召，带上衣物粮食，给困难户送去温暖。一些有心人还不满足于此。他们变“输血”为“造血”，毫无保留地带去技术、经验或项目，帮助困难企业和困难职工从根本上脱贫。更值得一提的是，近年来不少地方还建立了送温暖机制，并把这种机制纳入社会保障体系。这就把原来那种临时性、季节性的扶贫济困行动引到了制度化的轨道，变成了一种实实在在的承诺。试想，倘若没有责任感、使命感，送温暖活动能搞得那么扎实、那么持久、那么有效吗？
应该感谢总工会的同志，是他们首先倡导了送温暖活动。“送温暖”密切了党和人民的联系，缩短了人与人之间的距离，也给社会带来了互助互爱、扶贫济困、团结向前的文明新风尚。