为农服务应有硬指标 [复制链接]

第10版(农村经济)
专栏：农村杂谈

　　为农服务应有硬指标
张万富
最近，听到农民反映：近年来，一些乡、村干部实行岗位责任制，搞百分考核。年初立项订指标，年终打分定奖惩。内容主要是催交税费、征收粮食、抓计划生育、搞殡葬改革等。为了确保指标实现，制度“硬”得很，搞“一票否决”；措施也“硬”得很，有的还动用了“小分队”。但农用物资掺假问题、缺肥少电问题、农民负担过重问题、少数干部以权谋私问题等等，一些干部却不怎么关心。原因很简单，反正没列入百分制考核，与奖惩无关，与职务升降无关。
农民反映的这个问题，恐怕比较普遍。笔者认为，上述几项指标理应完成。但不要忘记，搞社会主义市场经济，农民迫切需要乡、村干部提供多方面的服务。例如，帮助他们了解市场，走向市场，适应市场等。而真正衡量一个农村干部的政绩，不单单要看几大项工作完成得怎么样，更要看为农民服务的质和量。例如，党的各项农村政策，贯彻执行了没有？对有价值的致富信息，收集提供了没有？农民在生产生活中遇到困难，帮他们解决了没有？如此等等，都是有关农村两个文明的大事，切不可等闲视之。
笔者认为，乡、村干部在年初制订岗位责任制时，应将为农民服务的内容，作为硬指标增加进去，年终根据为农民服务的实绩，决定奖惩与升降。这样做，既有利于发展农村经济，也有利于密切干群关系，上述几大项工作也更易于完成。